北京招聘

岗位职责：
1、根据招聘计划，利用各种招聘渠道，按要求完成招聘任务；
2、招聘职位信息的撰写、发布，对相关岗位进行分析，编制并及时更新职位信息说明；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，针对不同岗位特点，系统地甄别和考核应聘者的适合度，电话预约面试，进行候选人初试评估 、背景调查、OFFER发放、员工入职离职手续办理；
4、与公司需求部门保持良好的沟通，协调安排好所负责岗位的面试工作；
5、建立企业人才备选库，做好简历管理工作、信息保密工作；
6、统计、分析招聘数据，做好工作总结和汇报，不断优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
7、保证与需求部门负责人的及时沟通，掌握最新招聘需求方向，动态及行业内的人才流动动向和薪酬水平；
8、拓展和管理招聘渠道 ：
9、协助建立胜任力模型、职位测评体系和职位说明书体系；
10、协助进行公司企业文化建设工作，创建良好的企业氛围。
11、保证与需求部门负责人的及时沟通，掌握最新招聘需求方向及动态
12、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、管理学、心理学等相关专业正规统招本科学历；
2、五年以上招聘相关经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；
5、很强执行的能力，处事灵活，有亲和力，有团队合作精神。

北京卓因达科技有限公司是专业从事自助售检票（AFC)系统及出入口控制系统的研发、生产、销售和服务的国家高新技术企业。公司的核心研发团队在自主研发的基础上，利用在自助售检票领域10年以上的设计、采购、生产、服务经验，为国内、外客户提供自助售检票系统（含设备）及出入口控制系统（含设备）的整套解决方案。
公司依靠自身的技术与项目优势整合资源，拥有上百家的合格供应商，吸收国内外企业先进技术的同时进行联合研发，拥有战略合作关系的生产加工基地，因此公司在技术研发、生产制造、市场销售、产品服务方面具备了多重的优势。
公司立足于自助售检票领域，定位于自助设备及系统专业供应商。研发制造了近13000余台售检票设备服务于全国客户，公司团队在AFC项目上有着丰富的从业经验。在未来的发展中必定精益求精，力争在AFC领域取得更大的成就。

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10、合理的年休假及带薪病假；
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12、多元化的培训形式；
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14、成熟的内部技术交流机制。