北京招聘

岗位职责：

1、 负责收集、整理所负责业务中心负责人、部门负责人的HR业务需求；

2、 与所负责业务中心负责人提供组织发展、员工关系管理、薪酬福利、招聘、培训发展、绩效管理提供技术支持；

3、 与所负责业务中心、部门负责人共同评估相关人力资源工作；

4、 协助设计与公司人力资源战略相匹配的业务职能战略，以确保人力资源管理工作实施；

5、 提供人力资源专业化技术支持，实现辅助决策的职能；

6、 与所负责业务中心负责人对公司人力资源政策与管理制度执行一致性提供支持；

7、 指导、监督业务中心对人力资源各项制度的执行；

8、 与所负责业务中心负责人根据系统战略发展，制定系统人力资源规划；

9、 负责组织编制季度系统人力资源分析报告，向所负责业务中心负责人汇报人力资源具体工作执行情况。

10、 配合人力资源工作负责人开展相关具体工作，与公司集团人力资源工作人员进行沟通与协作，提升各业务中心对人力资源工作的满意度；

任职要求：

学历： 本科及以上学历

专业： 人力资源管理、经济管理类相关专业 工作经验2 年以上

具体要求：人力资源相关工作经验，人力资源模块工作经验

能熟练运用国家有关劳动政策法律法规及公司相关人力资源制度解决招聘管理工作中遇到的问题。

人力资源管理中级职称或人力资源管理师资格认证；

熟练使用各种办公自动化设备。

  金风科技成立于1998年，致力于成为全球清洁能源和节能环保解决方案的行业领跑者。成立至今实现全球风电装机容量超过50GW，31,000台风电机组(直驱机组超过27,000台)在全球6大洲、近24个国家稳定运行，2018年新增装机国内***、全球第二。公司在深交所(002202)、港交所(02208)两地上市。公司在全球拥有7大研发中心，拥有强大的自主研发能力，承担国家重点科研项目近30项，掌握专利技术超过3,900项。
  金风科技致力于推动全球能源转型，发展人人可负担、可靠、可持续的未来能源。凭借科技创新与智能化、产业投资及金融服务、国际开拓等三大能力平台为人类奉献碧水蓝天，给未来留下更多资源。