北京招聘

岗位职责：

根据公司年度发展战略，承担人才培养项目，为公司培养和储备优秀人才
1. 根据部门培训计划，承接培训项目，确保培训项目顺利实施。
2. 根据承接培训项目，完成需求调研，挖掘培训对象面临真实问题。
3. 针对问题设计课程目标，与授课讲师沟通课程目标与内容，完成课程与讲师开发，并对课程与讲师进行评审。
4. 将开发课程与讲师资源提供给资源管理经理进行备案。
5. 设计整个项目实施环节，形成可操作的培训实施手册与操作表单。
6. 负责与各业务中心HR沟通培训相关事宜，完成学员报名、组织等环节。
7. 组织、监控培训实施的各个环节，保证培训效果。
8. 整理培训相关数据以及案例，形成培训评估报告。
9. 负责培训项目所有发生费用的报销。
10. 完成整个培训项目的宣传工作。

1. 根据部门培训计划，承接培训项目，确保培训项目顺利实施。
2. 根据承接培训项目，完成需求调研，挖掘培训对象面临真实问题。
3. 针对问题设计课程目标，与授课讲师沟通课程目标与内容，完成课程与讲师开发，并对课程与讲师进行评审。
4. 将开发课程与讲师资源提供给资源管理经理进行备案。
5. 设计整个项目实施环节，形成可操作的培训实施手册与操作表单。
6. 负责与各业务中心HR沟通培训相关事宜，完成学员报名、组织等环节。
7. 组织、监控培训实施的各个环节，保证培训效果。
8. 整理培训相关数据以及案例，形成培训评估报告。
9. 负责培训项目所有发生费用的报销。
10. 完成整个培训项目的宣传工作。

任职要求：

学历：本科及以上学历
专业： 管理类及人力资源管理

工作经验 3 年以上
具体要求：
针对受训人群准确定义能力提升点，能独立完成培训项目设计，组织并实施整个培训。
1.掌握培训的基本原理。
2.掌握培训需求调研工具以及培训项目设计的要素。
3.熟悉办公软件操作。
4.具有较强的沟通协调能力。
5.责任心强。

  金风科技成立于1998年，致力于成为全球清洁能源和节能环保解决方案的行业领跑者。成立至今实现全球风电装机容量超过50GW，31,000台风电机组(直驱机组超过27,000台)在全球6大洲、近24个国家稳定运行，2018年新增装机国内***、全球第二。公司在深交所(002202)、港交所(02208)两地上市。公司在全球拥有7大研发中心，拥有强大的自主研发能力，承担国家重点科研项目近30项，掌握专利技术超过3,900项。
  金风科技致力于推动全球能源转型，发展人人可负担、可靠、可持续的未来能源。凭借科技创新与智能化、产业投资及金融服务、国际开拓等三大能力平台为人类奉献碧水蓝天，给未来留下更多资源。