北京招聘

岗位职责：
1、负责建立培训体系，包括内部培训课程设定、讲师招募与管理、培训考核评估等；
2、负责制定和完善各项培训工作流程，包括各项调查、培训计划等；
3、负责与培训讲师的课后沟通，提升培训质量；
4、负责人力资源部分的企业培训课程。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、5年以上企业人力资源管理经验，至少2年以上人事培训经验；
3、具备良好的逻辑思维，富有激情和感染力；
4、具备良好的组织及沟通能力，抗压能力较强；
5、有互联网行业人事培训经验者优先。

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