北京招聘

2013届管理培训生招聘

岗位职责
1、在管辖范围内为顾客营造和维持“完美一杯”的体验感受，以取得太平洋咖啡的成功；
2、定期且经常性地对门店进行标准明确的全面运营管理；
3、 提升管辖范围内利润和销售；
4、协助培养门店管理人才，督导地区内门店管理人力，参与甄选和决定门店管理组雇佣；
5、 确保管辖范围内的顾客满意度和产品质量，对各项绩效达成负责，以及负责管辖区内的安全和保
全工作；
6、 需要以身作则，遵守公司的行为准则。

专业要求及任职资格

1、工商管理、经济管理类等相关专业；
2、热爱营运工作，具有较强的学习能力；
3、对数据具备良好的敏感度；
4、具备吃苦耐劳精神及较强的抗压能力；
5、具有良好的沟通、协调能力及团队意识。

简历请发至：pccbjhr-cn@pacificcoffee.com

Pacific Coffee品牌概念源自西雅图的咖啡文化，自1992年于香港成立，店铺遍及中国香港、新加坡、马来西亚和中国澳门等地。2010年华润创业收购太平洋咖啡，之后在中国内地开始快速开店。目前在大陆已经进入北京、上海、广州、深圳、青岛、沈阳等几十个城市，快速开店会给员工带来非比寻常的机遇和晋升空间，今后大部分管理干部会在目前招聘的员工中提升。多城市同时开店，会给员工不同地域的工作机会，企业为员工提供完善的福利待遇，五险一金。公司将提供良好的培训、友善的团队氛围和广阔的发展空间。