北京招聘

工作内容:
制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
1.编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
2.建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
3.按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
4.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
5.掌握需接受培训的人数和培训种类；
6.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
7.为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
8.统一安排和办理培训实习人员的工作。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
经 验:
◆3年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
◆熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
态 度:
◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；
◆优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

中国物联网集团旗下北京大印世纪科技有限公司专注于移动支付，为中国各行业提供专业的移动支付解决方案，并为不同群体量身打造精细运营服务。公司自主创新研发服务个体用户的手机支付终端、中小微商户的移动支付终端、行业定制的平板支付终端以及面对社区服务的媒体自助终端。
大印世纪致力于打造智慧移动生活，让商户的信用等于流水，流水创造财富，从而构建中国物联网移动支付第一平台。

大印世纪文化：
定位：移动支付为纽带的智慧移动生活平台
目标：实现全金融产业链的金融服务集团
理念：创新是第一生产力
使命：缔造智慧移动生活方式
宗旨：用互联网思维为中小微企业提供解决方案
愿景：实现智慧中国O2O电子商务平台

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