北京招聘

岗位职责：

1. 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
2. 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3. 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
4. 制定招聘计划和程序，开展招聘工作
5. 管理本部门日常工作，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6. 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7. 组织和推动企业文化建设.

任职要求：

• 人力资源管理或相关管理专业本科及以上学历，3年以上工作经验,2年以上人力资源管理工作经验；
• 为人诚信、稳重，职业形象良好；
• 具备很强的领导、沟通、出色的组织协调和执行能力；
• 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
• 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，及其很强的实务能力；
• 熟悉国家相关劳动法律法规及政策；
• 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

公司名称： 北京昊峰东方科技有限公司
注册资本： 1900万元人民币
公司性质： 有限责任公司
公司设立方式：发起设立
主营业务：科研教育系统设计实施、实验室环境建设、多媒体教室建设、信息化系统建设、行业软件开发、系统集成、IT设备的销售与维护、电子仪器设备，医疗仪器设备的销售服务。
公司简介：北京昊峰东方科技有限公司是成立于2009年的高新技术企业，公司广纳人才，着重培养优秀的技术队伍和建设完善售后服务体系，本着“认真做事，诚实做人，”的经营理念，在技术、经济水平突飞猛进的今天开创有自己特色的经营领域。
公司主营业务为：信息化系统、科研教育条件和实验室环境建设；引进国外先进电子仪器设备和医疗系统。
公司成立以来，致力于国防、科学教育和政府领域的科学环境和信息化建设，通过联合中科院下属院所和重点高校科研力量共同攻关军内“十一五”科研项目。先后为北京理工大学雷达研究所国家级重点试验室；中国邮政集团公司、中石油集团等重要客户重点项目提供了优质解决方案。
北京昊峰东方科技有限公司将长期以科技求发展、长久合作、共谋进取为基础，坚持“用户至上、信誉至上、质量至上”的服务宗旨，与各有关方面真诚合作，为用户提供更多更好、高性价比的产品和服务，为党政机关的科研教育领域做出自己应有的贡献。