北京招聘

岗位职责：
1、拟定和实施公司的招聘计划，并做好全公司人力资源储备规划；
2、负责公司职能部门及门店各岗位的招聘工作并能够有效进行面试指导；
3、招聘渠道的拓展与维护，采用有效渠道为部门/门店进行补员；
4、根据公司的发展状况，协助经理核定公司各部门/门店的岗位定编；
5、负责公司员工关系的梳理，加强与员工沟通，掌握员工思想动态，妥善处理劳动纠纷。
6、进行离职人员的面谈及分析，提出合理化保留人才的建议。

任职资格：
1、专科以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上招聘工作经验,；
3、具备较好的团队意识，逻辑思维能力、沟通表达能力、理解能力和数据分析能力；
4、执行力和条理性强，有一定的亲和力，服务意识好；
5、熟练使用办公软件；有一定的法律基础；
6、能够承受较大的工作压力；
7、有零售或百货行业工作经验者优先。

北京市上品商业发展有限责任公司经营国内首家连锁专业性折扣商场，创建了中国零售业态的新形式。公司目标市场定位于以年轻人为主体的追求时尚和提高生活质量的大众消费群，以招商联营形式为主，提供面向流通领域零售百货业的专业性折扣卖场服务，吸引以服装、服饰、鞋、钟表、珠宝、家居生活用品、箱包皮具、眼镜等名牌商品的经营厂商，以统一的“上品折扣”商号，统一的营销方式和统一的经营措施面对消费者，为品牌经营者提供一个销纳库存、盘活资金、加快商品与资金周转进而提高企业综合效益的专门场所。

2000年至今，上品公司已拥有了十家门店：王府井店，亚运村店，五棵松店，首体店，朝阳门店，中关村店、三里河店、来广营店、草桥折扣mall、回龙观店，实现了品牌经营的战略目标。2009年5月，上品网络销售系列已正式上线，至此，上品公司面向全国的销售网络正式形成。