北京招聘

岗位职责：
1.根据运营部门的全年规划和业绩需求，搭建运营体系的人员架构；
2.全面负责运营部门开展招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
3.根据运营部门的实际情况，规划员工职业发展，为人才梯队提供资源；
4.负责公司人力资源管理体系、制度在所辖业务线中的贯彻、执行和监督；
5.监督控制人力资源成本，定期对运营部门人力成本及现状进行分析、报告；
6.推动公司企业文化建设在部门内的落地和深化。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有互联网、电子商务行业经验；
2.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4.熟悉培训及企业文化建设推行，具备相关工作经验；
5.工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力。

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我们的梦想
从互联网的高度诠释语言服务，勇当语言服务行业的精神领袖。

我们的理念
高效、真诚、快乐。

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