北京招聘

主要职责：
？ 带领咨询项目团队完成人才测评咨询项目，内容涉及人才测评、素质模型构建、职业生涯规划等方面。
？ 与客户中高层进行深度沟通，准确把握客户的咨询需求。
？ 结合客户实际，为项目确定系统而具体的咨询思路，并制定详细而可行的项目计划。
？ 协助团队成员提高专业能力。
？ 根据公司需要，参与对外培训、撰写专业论文、与潜在客户沟通等工作。
？ 协助公司持续不断地在人才测评专业领域及咨询领域进行知识创新。
任职要求：
？ 3年以上知名企业人力资源管理中高层工作经验，或2年以上著名管理咨询公司项目经理工作经历。
？ 重点大学心理学、人力资源、管理等专业硕士及以上学历，在人力资源管理方面具备扎实而深厚的知识基础。
？ 热爱管理咨询行业，事业心强，具有强烈的学习和创新愿望。
？ 善于沟通，乐于合作，为人诚信。
？ 分析问题和解决问题的能力突出。
？ 形象职业，精力充沛，可胜任出差。

工发咨询（全称北京工业发展咨询有限公司）成立于1997年，是国内领先的人力资源管理专业咨询公司，总部位于北京，在上海、成都等地设有子公司。工发咨询在人力资源管理、人才评估与发展、组织与流程设计等业务领域为五百多家知名客户提供服务，例如诺基亚（中国）、同仁堂、上汽集团、中国银行、中石油物探局、西气东输、联想研究院、国家开发投资公司等。
工发咨询是中国科技咨询协会的创始会员单位、中国人力资源开发研究会的常务理事单位、北京市政府重点扶持优秀咨询机构、香港理工大学学生实习基地。
工发咨询一直致力于寻求睿智、诚实、合作、有事业心并热爱管理咨询行业的人才。我们将会为您创造融洽而充满活力的工作氛围、施展才能并激发潜能的工作机会、以及通畅的职业发展通道和富有竞争力的薪酬福利。

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