北京招聘

工作概述：

1、协助公司指派的部门经理完成日常的相关工作；
2、数字公司各部门实际运作；
3、处理工作团队日常内务，从事团队内的人事管理工作；负责人员的安排，工作的分配；上级 领导指示的宣导；基础数据的收集；
4、完成上级交给的其它任务

岗位职责：

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作。
4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。

储备干部岗位要求：
1、优秀的应往届本科及以上学历毕业生；（有经验优先）
2、具备良好的组织、协调、沟通能力；
3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；
5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

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二、CFO（财务总监）认证培训项目（http://www.chinacfo.org）--国家唯一引进的高级财务管理（CFO） 国际职业资格
三、澳大利亚公共会计师协会（IPA）（http://www.ipaau.org.cn）--与ACCA、CGA齐名的国际注册会计师执业资格

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