北京招聘

岗位职责：
1、根据公司总体发展战略目标，拟定公司人力资源发展规划；
2、根据公司经营需要，实现公司内部人力资本的最佳配置；
3、负责公司组织架构及岗位职责设计，组织各岗位工作分析及定岗定编工作；
4、制定完善公司绩效考核体系，规范绩效管理各项流程；
5、负责监督管理本部门的各项人事工作，做好各部门之间的协调工作，员工关系维护及处理；
6、制定公司年度培训计划，负责新员工入职培训，各部门业务培训，执行与监督培训计划的实施，做好培训评估工作；
7、对员工的行为规范进行监督管理；
8、准确及时的向领导提供相关信息与数据；
9、完成人事管理日常业务工作及领导交办的其它工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验；本人具备较高综合素质，工作经验不满5年人员及有大中企业人力资源部门实习经验的应届毕业生，；
3、具有良好的职业道德，责任心强，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 ；
5、有较强的协调及组织能力；

                                                                             公司概况：

    中城建第二工程局建设开发有限公司，隶属于中国城市建设控股集团，是专门从事市政工程、建设工程、装饰工程的综合性大型建筑企业。具有建设部颁发的市政公用工程施工总承包一级、房屋建筑工程施工总承包二级和装修装饰工程专业承包二级施工资质。企业注册资本金壹亿元，拥有各种大型施工机械设备，施工总产值逐年上升。公司经济实力雄厚、管理完善、技术先进、设备配套，能够承接各类建筑工程、装修装饰工程和市政公用工程。

    公司先后通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业安全健康管理体系认证。被国家相关部门评为“质量信得过单位”、“北京市守信企业”。

    公司设有5个职能部室、1个后勤基地。现有管理人员556人，工程技术人员377人，其中具有专业技术职称人员368人，具有高中级职称106人，国家一级建造师25人，二级建造师15人。

    公司一直秉承“谦虚务实、求质于精”的经营理念，“以质量求生存，以安全为保证”，完成了众多的大型建筑工程和市政公用工程，以确保质量、信守合同、造价合理、讲究实效为一贯宗旨，竭诚为业主服务。

    公司承建的众多大中型市政、建筑、装饰工程综合性施工项目，多次获得国家优质工程奖和省、市优质工程奖。如，公司建设或参与完成的北京国家开发银行信息中心、富华大厦、上海嘉华科技中心、天津华苑科技园厂房、北京理工学院高层住房、中欧研发中心一期工程等，分别获得“鲁班奖、长城杯、杨子杯、泰山杯、白玉兰杯”工程奖。