北京招聘

工作内容及职责：

1、负责人力行政各项制度、流程的制定、编写、报批、修订、执行及废止工作。

2、全面负责人力资源日常事务的管理。包括培训的组织与实施，员工关系管理，组织并监控公司员工的绩效评价，福利项目及公司活动的组织与实施，员工投诉和劳资纠纷的处理，请休假及考勤管理，指导并监督各子、分公司人力资源管理工作。

3、全面负责行政性日常事务的管理。包括对办公物品、办公环境、设施设备及固定资产的日常管理，会议室的预约使用及大型会议的组织，印章、图书、刊物的管理，车辆的调度、维修、保养等日常管理，网络管理，行政公文的拟定报批，其他日常行政事务，如费用缴纳、分摊等。

4、人力行政档案的整理、保管、借阅、销毁等。

5、人力行政其他临时事务及上级交代的其他事项。

6、负责本部门内部的组织管理和团队建设工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，工商企业管理、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业毕业。

2、接受过系统的管理、人力资源管理培训。了解最新的人事管理理念和方法、系统了解企业管理相关知识。

3、5年以上人力行政相关工作经验，3年以上管理经验。

4、掌握基本的办公软件使用方法，具备基本的网络知识；具备较强的沟通说服能力、观察分析能力、逻辑思维能力及应变协调能力。

青宇（北京）物业服务评估监理有限公司成立于2010年 9月 14 日， 是北京市物业第三方服务行业领军企业， 年营业额1500万元。公司前身是北京市房地产法规编委会，主要从事北京市住房和城乡建设委员会、北京市国土资源局相关政策法规的编辑、出版和发行工作、多年以来，一直致力于服务房地产物业服务行业，经过十多年的发展，青宇评估已经发展成为业务涵盖物业服务全方位的多元化企业。
青宇评估主要从事物业服务质量评估、物业服务承接查验评估、物业服务招标代理、物业管理咨询服务、物业服务专业培训、政府采购、质量体系认证等多项专业服务。