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杭州猎人人力资源开发有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)  中介服务

职位信息

  • 发布日期:2014-04-30
  • 工作地点:深圳
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:八年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:人事总监  

职位描述

企业性质:民营企业 企业规模:200-400人
所属部门:人力资源部 汇报对象:总经理
工作地点:杭州 年薪: 100-120万
下属人数:10人 性别要求:不限
职位描述:
1)全面统筹规划公司的人力资源战略;
2)围绕公司战略转型, 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织变革建设等方面的建议并推动执行;
3)建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4)塑造、维护、发展和传播企业文化;
5)组织制定公司人力资源发展的各种规划,特别是引进、激励、保留关键人才并监督各项计划的实施;
6)及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
7)完成总经理临时交办的各项工作任务。

岗位要求:
1、本科第一批大学毕业,人力资源或管理类专业为宜,系统学过HR理论知识,有大型IT、互联网企业工作经历;
2、五年以上的人力资源工作经验,三年(含)以上人力资源副经理工作经验,具有较强的人力资源管理专业知识,精通人力资源六大模块,尤其在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等模块,有丰富的实操经验;
3、工作态度积极主动,责任心强,沟通协调能力强,能够换位思考,具备较强的亲和力,为人诚信,良好的敬业精神和职业道德操守;
4、能全面统筹、规划公司的人力资源战略方案,建立完善人力资源管理体系,制定人力资源政策。

年薪:100万 +分红

公司介绍

                                杭州猎人人力资源开发有限公司
                      Hangzhou Hunter Human Resource Development Co., LTD.

    杭州猎人人力资源开发有限公司于2002年成立,为企业提供专业化的猎头服务,杭州猎人坚持以品质、结果为导向,在项目成功率、成活率均保持行业领先的优势。追求品质至上,我们一直用做“艺术品”态度来对待每个猎头项目,“过了十年、二十年,你还敢不敢很自豪地跟别人讲这个项目是我的作品?”这是我们创始人经常说的一句话。人们常说,态度决定一切,但每一个猎头的成功故事却告诉我们,好的态度还必须有专业的顾问,良好的作业方式做保证。是工艺不是流水线, 品质永远是我们的底牌,多年的项目运作经历,早已将这样的态度、能力与水平,升级为企业的标准化作业方式与流程,并融入到了每一个顾问身上。

    2005年,公司创始人郎越时入选中国猎头50人名单(浙江地区唯一),2006年被认定为杭州市中小企业创业指导师。在2007杭州猎人公司被授予“浙商最喜爱的猎头公司”荣誉称号。8年来我们服务人才年薪达到数亿,为企业创造GDP近100亿。

    十年来我们只做一件事,致力成为顶级猎头服务商。



联系方式:
 
网址:www.hrhunter.com.cn
电话:0571-88826610 88385230
传真:0571--88826681
地址:中国浙江杭州文二路38号浙江文华大酒店8楼
邮编:310012
邮箱: hr@hrhunter.com.cn

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