北京招聘

岗位职责：

1、负责绩效管理的推进工作，执行绩效管理方案，包括指标设定、绩效反馈、强调持续改进、绩效结果运用等全过程；
2、调研行业市场薪酬水平，不定期形成薪酬调查报告，为完善公司薪酬管理体系提供参考依据；
3、建立员工绩效考核档案，为员工工资、职位调整、先进评比、培训、员工招聘与保留等人力资源决策提供依据。
4、协助制定集团各部门、子公司绩效考核指标、流程等，监督执行绩效管理体系，促进公司整体绩效发展；
5、协助领导完成绩效考核与薪酬管理制度建设，并不断进行体系完善与优化，使其更能符合公司不同发展阶段的需求；
6、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、人力资源相关专业本科及以上学历；
2、3年及以上300人公司薪酬设计、绩效管理模块工作经验；
3、具有较强的逻辑思维能力、数据统计分析能力、写作及文字处理能力；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策和北京市社保、公积金的办事流程；
5、细心踏实，责任心强，具备优秀的表达及沟通能力；
6、具有金融行业薪酬设计及绩效管理模块工作经验者优先。

    中恒财富集团（以下简称中“中恒财富”）是以财富管理、资产管理、第三方支付、产业投资、二级市场投资、商贸金融、投资咨询、科技金融、金融教培、社交金融为主导的多元化现代科技型金融服务企业。集团创始于2013年10月，注册资金5亿元，集团下设有中恒财富投资管理有限公司、中恒财富商务服务有限公司、中恒久合国际投资基金管理（北京）有限公司、兆豊亿合投资担保有限公司、中恒财富投资咨询有限公司、中恒财富科技金融有限公司、中恒财富商贸有限公司、中恒佳合供销财富管理有限公司等多家集团子公司及中恒北大商学院、中恒会等多个附属金融服务平台。
中恒财富以“诚信、创新、务实、奉献”为经营宗旨；以“打造精品金融平台”为经营理念；以“创新金融服务”为发展目标；以为客户创造价值，为员工创造机会，为股东创造利益，为社会承担责任为企业使命，努力提升企业的核心竞争力，在金融服务领域不断创新，在创造经济效益的同时追求社会价值的最大化，积极回馈社会，促进客户与合作伙伴的共同发展。
    自成立以来，中恒财富通过全面多维度的产品筛选及风险控制体系，参与金融创新产品的设计， 广泛参与了国内外众多资本与资金项目的运作，积累了丰富的资本市场运作经验。组建了由律师、银行、投行、信托、基金等专业领域构成的专家服务团队2+1模式团队，为客户进行全方位的资产配置，根据客户的需求，从独立、客观、专业的角度，为高净值人群提供横跨信托、公募基金、私募基金、一级市场、二级市场、地产基金、PE私募股权基金等资本市场的理财配置方案。
中恒财富在国内首创的“众益”特许加盟连锁金融超市模式，以系统化、专业化、标准化、信息化、平台化的创新性金融业态，充分整合国内优质资源，通过3年时间，完成全国2000-3000家服务网点的布局工作，将“中恒财富”品牌打造成国内领先的知名金融品牌。
   “如月之恒，如日之生”，中恒财富正在以蓬勃的发展态势，快速形成以资本运营为企业核心竞争力，产业多元化、经营专业化、市场国际化的国内一流的金融服务集团，并致力于跻身世界一流金融企业行列。