北京招聘

岗位职责：
1、协助事业部/中心领导进行人力资源综合管理工作，承接公司总部人力资源职能的线性管理；
2、负责事业部/中心各项人力资源具体工作的落实实施，包括人力资源规划、人员招聘、培训、基本人事管理、员工关系管理、绩效考核等；
3、配合总部人力资源部组织实施各专项工作及其他人力资源相关工作。

任职资格：
1、人力资源、管理、通信、电子等相关专业，本科以上学历；
2、具有3年以上工作经历，其中同等岗位工作经验2年以上；
3、具有良好的组织管理、协调沟通能力；能熟练使用各类办公软件；熟悉国家和本地区劳动法律法规；良好的职业性、工作积极主动、认真敬业、服务意识好。

三维通信股份有限公司成立于1993年5月，是一家集研发、生产、销售与服务为一体的移动通信专业供应商，致力于向海内外客户提供专业的无线网络优化覆盖产品及全面解决方案。公司于2007年在深交所上市，股票代码002115。
三维通信总部位于中国杭州国家高新技术开发区，经营面积近35000平米，在中国大陆主要业务省区及香港等地均设有办事机构，在上海和杭州两地设有研发中心，拥有博士、硕士等各类专业技术人才400余名。公司自成立以来，专注于无线电射频技术、软件无线电技术、自动测试技术和移动通信网规网优技术等为代表的核心技术研究，取得了数十项专利和软件著作权。公司紧跟移动通信发展潮流，不断创新，近年来陆续自主研发成功GSM/CDMA/DCS/TD-SCDMA/ WCDMA系列直放站产品，TD-RRU/WCDMA-RRU产品，GSM-R/CMMB/TETRA等专网系列延伸覆盖产品；无线载波调度系统、无线网络环境检测系统、无线网络路测分析系统、三阶互调测试分析仪等网络优化系列产品，合路器、滤波器、POI等专业射频组件。在网规网优、集成服务方面，三维通信依托公司强大的研发实力、丰富的工程经验和遍布全球的服务平台，为中国移动、中国电信、中国联通、香港电讯、新加坡电信等海内外客户提供各类无线覆盖优化综合解决方案，承接完成了诸如北京首都机场、广州地铁4号线、南京奥体中心、上海磁悬浮、新加坡地铁等一大批重大项目的网络优化工程，获得社会各界的广泛好评，已成为全球移动通信无线网络优化行业的重要供应商之一。
展望未来，在社会各界的广泛关注和大力支持下，三维通信将坚持以市场需求为导向，以为客户创造价值为关注点，秉承专业化和国际化的经营理念，坚持自主创新，倡导和谐发展，一如既往地为发展中国民族移动通信产业而努力，力争在2015年前成为全球前十位无线网络优化覆盖产品和服务供应商。