北京招聘

岗位职责：

1. 根据公司战略和人力资源策略，完善员工绩效管理体系、制度与流程；
2. 协助制定各部门绩效考核指标、流程等，监督执行绩效管理体系，促进公司整体绩效发展；
3. 引入科学的绩效考核方法，根据绩效考核制度规定制定企业绩效考核指标体系和评价标准；
4. 根据岗位职责和职位说明书定期组织企业各部门实施绩效考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；
5. 根据绩效考核工作实际开展情况定期修订、完善考核方法并组织改进考核工作；
6. 建立员工绩效考核档案，为员工工资、职位调整、先进评比、培训、员工招聘与保留等人力资源决策提供依据。

任职资格：

1. 全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业;三年以上绩效管理工作经验；

2. 熟悉制造行业薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标，了解标准工时、计件工资测算的方法；具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI，BSC，360°，MBO等考核工具和方法；能独立策划绩效考核及部门激励方案、流程；

3. 熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施 ；

4. 具有出色的的学习能力，沟通能力和文字表达能力，具有保密意识，逻辑思维能力强，数字敏感度高，善于数据分析；

5. 结果导向，具有良好的敬业精神和职业素养，具有团队协作意识；

6. 富有亲和力和较强的说服力，熟悉操作办公软件。

    北汽集团整车事业本部是北京汽车集团有限公司的独立运作单位，总部位于北京。
整车事业本部作为集团公司二级业务单位，负责具体运作北汽集团旗下“双品牌”战略中的一个品牌，在集团公司战略规划指引下，强化有形价值链管理，构建完整的业务管理体系。整车事业本部接受集团公司经营层的领导和职能部门的业务指导，对北京汽车集团有限公司越野车分公司、北汽（镇江）汽车有限公司、北京汽车制造厂有限公司、北汽银翔汽车有限公司等企业实施管理。整车事业本部将以客户为中心、以产品为突破口，着力创造与孵化市场明星产品、明星基地，促进自主品牌乘用车业务发展。
　　整车事业本部将本着“高效、精干、执行力强”的人才工作理念，打造专业化的高素质人才队伍。真诚地欢迎有志于“中国汽车事业”的优秀人才加盟，奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得，共同创建美好的未来。
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