北京招聘

一、行政人事助理
岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20、其他突发事件的处理。
二、行政人事助理：
（一）基本要求：
(1) 年龄：24-28岁。 (2) 性别： 女。
(3) 身高：1.63米以上。
(4) 大专以上学历，两年以上行政办公工作经验，喜欢保健行业。
（二）素质要求：
（1）会使用word、Excel office办公软件，打字速度要求80字/分钟以上。 （2）普通话标准，性格开朗，沟通能力较强。 (3）能经常看书学习，不断自我提高业务水平。 (4) 喜欢管理工作，有一定的变通能力。 （5）有才艺特长。
（三）个人能力：
(1) 工作作风硬朗，不怕得罪人。
（2) 处理事情能力较强，有超前工作意识，善于思考，创新意识强。 （3）熟悉行政人事管理制度，能够组织和安排各司各项考核顺利完成

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