北京招聘

岗位职责：

<招聘和员工关系方向>

1、根据招聘计划，选择招聘渠道，发布招聘信息；每日刷新招聘网站信息，查看招聘邮箱；
2、根据岗位要求，筛选简历，预约面试，安排并参与初试、复试，跟踪面试结果；
3、负责建立和完善公司的招聘体系和招聘流程以及招聘渠道的拓展和维护；
4、员工花名册、员工档案的建立与管理；
5、员工入职、离职、调岗、社保等异动手续的办理；
6、每月员工考勤的管理，保证考勤汇总数据的完整性与准确性；
7、参与员工活动的组织，协助推动企业文化的建设；
8、领导安排的其它事情；

<培训方向>

1、调查公司内部培训需求，结合公司组织环境和职业发展规划，制订公司培训工作规范、流程和培训方案，并通过良好的执行力进行实施；
2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库，讲授培训课程，解答疑难问题等；撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
3、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
4、建立各项培训工作档案，根据不同的培训内容及培训目的，设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等；
5、领会本企业文化的精髓，做好新员工入职培训、企业文化培训等工作，并对新员工上岗后的工作情况进行跟踪与指导，使之尽快融入本企业并发挥作用；
6、根据公司业务目标，结合各部门实际需求，策划并开发对应的培训课程，指导或辅助各部门以及员工的业务提升，使其工作和业务能力均获得提高；
7、开发内外课程及资源，提供各种培训解决方案，对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。承担部分授课。
8、协助进行内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。
9、定期或不定期组织各项活动，丰富员工文化和业余生活；
10、协助部门完成其他工作，完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业，本科以上学历；
2、具有招聘、培训等人事相关工作经验1年以上；熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、优秀的执行力，良好的沟通能力、亲和力、学习能力，工作积极主动，富有责任心和团队协作精神；
6、工作细致认真，原则性强，有良好的职业素养，能承受较大的工作压力；
7、熟练掌握office办公软件，能进行数据分析；能独立根据公司培训需求分析并策划、组织相关培训工作，独立制作培训课件；
8、具备由人力资源和社会保障部（或其前身）颁发的相关职业资格或职称证书者优先；

    创新科技国际联盟是按照国科技部、财政部、教育部、国务院国资委、中华全国总工会、国家开发银行等六部委联合发布的《关于推动产业技术创新战略联盟构建的指导意见》（科发政〔2008〕770号）文件精神，依托100多家政府部门、企业、大学、科研机构共同发起，并于2011年6月8日正式成立，北京中思科博国际科技发展有限公司为唯一承担创新科技国际联盟秘书处及联盟旗下网站日常运营和管理的单位。

联盟的工作任务：
1、组织国际、国内学术研讨和交流，促进国内外政府部门、企业、科研机构和大学等各界人士的沟通与联系；
2、邀请国外政府官员、企业家、专家学者来华开展各种形式的活动；
3、开展联合技术研发；
4、促进国际技术转移；
5、推动中外企业“请进来”和“走出去”；
6、吸引和推动跨国公司在华设立研发中心。


    联盟下设国际合作部、国际技术转移部、国际科技园事业部、项目部、会务部、网络部和培训部等机构，借助联盟与国内外政府部门、大学、科研机构、企业和组织等广泛的合作关系，充分调动和借用各种行政资源、人力资源、信息资源和金融资源来开展业务。

    我们运营的中美技术转移中心是被科技部批准的***的技术转移基地。是中国唯一一家关于中美双方的技术转移基地。
    
    目前，我们的主要业务导向为国际技术合作与转移，通过远程视频会议系统，我们为各类经济开发区，高新技术园区，科技创新园，孵化器提供持续不断的科技资源以及各类行之有效的解决方案。

    我们目前对于多个孵化器进行运营，招商，管理。

    因业务拓展需要，我们诚邀有识之士前来加盟，与联盟共同成长，共同成就美好的明天。

     公司网站：www.innoglobal21.com

     联系人：人力资源部

     邮 箱：zdp@innoglobal21.com