北京招聘

工作职责：
协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域里短期及长期的公司决策和战略。对公司中长期目标的建成产生重要影响；
建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。制定和完善人力资源管理制度；
向公司决策层提供人力资源组织架构等方面的建立并致力于提高公司综合管理水平；
负责组织、推进、监督公司内部员工工作计划的落实；
公司人工成本、行政费用的预算及管理；。
总体负责公司的内部制度的制定，并监督执行；
公司日常管理和后勤管理工作；
企业文化建设与推广；
负责各类会议；
完成总经理交付的其他工作。

任职资格：
1、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监工作经验。本科以上学历，形象气质佳。 
2、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；熟悉劳动法规，有较好的人力资源全面管理能力，包括薪酬福利、考核、员工关系、招聘、培训。
3、 工作态度积极主动，具备优秀的组织协调能力、沟通能力；有较好的独立工作能力及领导力；良好的团队意识；能承受压力，具备较强的学习能力。 
4、掌握相应的行政管理、人力资源管理、企业形象策划和企业文化建设的知识。
5、有投融资类、房地产类、文化类从业经历者优先。

北京童梦园文化产业投资有限公司是一家致力于以儿童为主题，带动家庭、惠及社会的文化产业投资、创意、推广、营销、后期运营的综合实体。主要开展以文化产业为主的项目投资、开发与营销。文化旅游景区的配套开发、文化旅游产品的研发、大型主题文化活动的策划组织、交流、宣传与推广；以及相关文化地产的建设与经营。
北京童梦园文化产业投资有限公司致力于成为拥有一流团队、业绩卓著、值得信赖与尊重，具有品牌影响力的文化产业精英。通过整合各界资源,共同打造可持续发展的文化品牌项目。为主流文化与区域文化的发展提供孵化器式的投融资服务。拓展与提升文化品牌价值，最终实现企业与社会的共赢。
    公司凭借多年在投融资和地产行业所形成的核心竟争力，融入文化、教育的资深专家顾问团队，以“公益活动做平台，文化内涵做牵引，产业汇聚做支撑，市场运作做手段，实现可持续发展”做为经营理念。弘扬传统文化、彰显主流文化、拓展地域文化、打造精英文化，塑造企业文化。