北京招聘

岗位职责：
1、结合用人部门要求，整理、规划招聘需求，有效的完成人员招聘工作；
2、拓展、维护、评估、合理使用有效的招聘渠道；
3、根据公司战略目标进行工作岗位分析，不断完善各岗位的岗位说明书；
4、制定、维护与招聘相关的统计报表，定期做好人员数据分析工作；
5、优化招聘流程、招聘工具，分析招聘效果；
6、建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、行政、工商管理专业优先；
2、有1年以上招聘实务操作经验，有金融行业招聘经验优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，抗压力强；
4、具有良好的职业道德和职业操守及较强的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力、亲和力和分析判断力。

联系人：李小姐 15811427126 可通过招聘网站直接投递也可把个人简历发至liying@zccychina.com
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