北京招聘

行政经理
职责：
1、制定、修订、完善公司内部行政管理制度、流程，督促、监督制度的执行；
2、制订年度、月度工作目标、计划，并组织、安排与实施，起草及归档公司文件；
3、管理公司重要资质证件；公司营业执照、组织机构代码证的年检、变更工作；
4、组织好来客接待和相关的外联工作；公司书刊、宣传资料的印制工作；
5、负责控制行政部费用，部门各种费用结算明细的核实（电话、房租、快递、邮局、印刷、出片等）
6、监督、检查、考核员工工作情况；
7、督导员工考勤统计（请假、调休、出差、加班单、月出勤）状况稽核工作；
8、督导做好公司日常行政管理工作，并制定各项工作管理制度；包括：车辆管理、环境卫生、公共设施维修、办公用品管理，后勤工作等；
9、完成上级领导交办的其他临时性事务。
任职资格：
1、大学本科以上学历，企业管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理工作经验；
3、在大规模正规化运作企业工作者优先；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

乐氏同仁堂具有三百多年的历史，自清朝康熙八年（1669年）由乐氏家族第四代乐显扬创立“同仁本铺”。并获康熙皇帝之助取“同修仁德，济世养生”之意，经络“铜人”之音创立“同仁堂药室”，后人改为“同仁堂”。二十世纪中期，由于中国的政治变革，乐氏家族第十三代传人退居台湾，继续在台湾经营[乐氏同仁堂]。
目前，台湾乐氏同仁堂以民族医药事业的发展为契机，搭乘两岸中医药交流平台，充分发挥自身优势，进一步实现乐氏同仁堂在中国大陆地区交流发展合作，第十四代传人乐觉心先生，愿将台湾乐氏同仁堂老店的祖传...