北京招聘

工作职责：
1.主要负责人员招聘、培训、考勤、绩效考核等工作
2. 协助完成定岗定编工作；
3. 配合部门完成职位说明书编写，跟进职位说明书更新；
4. 根据人员需求，开展招聘工作，拓宽招聘渠道，参与人员甄选；
5. 根据公司培训计划，开展培训工作，对培训进行全过程跟进，对培训提出建议和意见

6. 管理人事信息与档案；
7. 协调员工关系，协助处理劳动争议；
任职资格：
1.25-35岁，男女不限，大专及以上学历；
2.2年以上人力资源管理经验；
3.人力资源实操技能，能独立操控2-3个管理模块；
4.计划组织能力、执行力、分析判断力、沟通协调能力较强；
5.热情积极，有原则性，有较强的抗压力。