北京招聘

岗位职责:
1、负责员工工资、福利发放和统计分析；
2、负责贯彻执行公司薪资福利管理制度，根据公司发展需要，起草公司年度薪酬规划及福利计划；
3、草拟年度人力成本预算，参与人力资源规划，核算公司年度人工总成本，为公司的成本核算提供数据支持；
4、制定公司每月的工资报表，按时发放工资；
5、负责办理员工社保、住房公积金相关事务，管理福利体系日常工作；
6、改进公司薪酬考核管理工作质量和效果，提高员工满意度；
7、解答员工关于薪酬福利政策的日常咨询；
8、上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业，具有3-5年大型餐饮连锁企业工作经验者优先；
2、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利 管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
3、三年以上薪资福利实务操作经验，熟悉国家人事政策，薪酬和社保福利管理流程；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，擅长数据处理和数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
5、分析问题和实际动手能力强，能够承受较强的工作压力；
6、具有良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘。

北京嘉和一品企业管理有限公司

不断的追求梦想，把营养、健康的餐饮理念
传播开来，融入每个人的生活，正是嘉和一品永不止步的使命

北京嘉和一品企业管理有限公司涉足商贸、餐饮、娱乐、网络等行业十余年，现以发展“嘉和一品”餐饮连锁为主营业务。
秉承“嘉和如家，和贵天下”的核心企业文化，以“良心品质，诚信为重”为经营理念，倡导传统行业与高科技应用相结合，致力于打造“中式营养快餐优秀民族品牌” 。