北京招聘

岗位职责

1、按照公司质量管理体系的要求落实与本岗位相关的各项工作。
2、负责公司员工的招聘工作。
3、保证员工工资、保险、福利填报的及时、准确。
4、配合部门经理完成公司各类培训的组织与实施工作，有效执行培训计划和培训程序。
5、负责公司员工劳动合同、人事档案的收集、整理与保管工作。
6、做好各项人事统计工作，保证统计数据的正确性、及时性、有效性。
7、负责公司行政人事工作的上传下达，督办和检查各部门对公司决策、执行情况。负责各部门之间的相互配合与协调工作。
8、组织安排各类公司会议，制发会议纪要。
9、负责起草、发放行政人事文件。印制、收发、登记、分发、传递、催办、立卷、归档各类公文及函件，报刊订阅和收发等。
10、协助部门经理工作，完成上级领导交办的其它工作和任务。

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