北京招聘

岗位职责：
人事方面：
1. 建立、完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包括招聘，培训，绩效，薪酬及员工发展等）；
2. 简历的甄选，招聘执行，人力成本的把控 ；
3．监督各部门的员工培训工作完成情况，审核培训计划，督促检查落实 ；
4. 提案、制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，完善薪酬体系；
5. 员工关系管理，树立企业文化，维护企业形象；
行政方面：
1. 负责组织起草各类行政文件，建立健全公司行政各项管理规章制度；
2. 负责对各部门，各岗位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实；
3. 负责办理公司设立的资质审批，工商注册登记，工商变更等相关工作；
4. 负责公司的接待工作及与政府关系、公共关系的建立，维护及保持。
5. 负责公司对内、对外活动的组织安排；
6. 组织本部门员工做好公司文档的建立，管理工作。
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；
2. 28—40周岁，了解现代企业人力资源管理模式并具有实践经验，对人力资源管理常用模块有较深入的理解，熟悉当地人事、行政管理相关政策、法规；
3. 较强的计划性与执行力；带人亲切，能够有效激励、沟通、协调、团队工作；
4. 有组建公司期间工作经验者优先。

中高集团是集文化地产开发、新能源项目投资、资源产品生产和影视投资于一体的大型投资与产业混合型集团；集团规划以国家政策为倾斜，在完善集团支柱产业体系的同时，延伸企业产业链，以商业地产、旅游地产、新能源、影视文化为主要投资范围。
旗下山东振宇房地产开发有限公司、山东家宝置业有限公司、云南预盛房地产开发有限公司等企业，投资了大量市政项目和房地产项目，并完成了多个BT项目的建设。集团投资的两个矿业公司以及太阳能发电产业基地，已实现了能源及资源产品的生产。
十年的发展道路铸就了中高集团，将来还有多少个十年在等待着，让我们共同期待……