北京招聘

1 绩效考核 1.1 月度考核表的及时收集、数据统计、评分审核及考核异常情况的反馈、协调处理； 1.2 协助绩效主管修订、完善绩效考核制度、程序、表格，提出相关建议； 1.3 一线员工计件工资表核算，提交薪酬福利主管审核； 1.4 月度员工转正信息及时传达；转正表的下发、收集；及时更新档案信息，作为薪资核算依据； 1.5 协助奖惩、晋级、降职，提供考核依据； 1.6 协助人员变动，提供考核依据； 2 不断完善绩效管理 2.1逐步建立各部门KPI关键业绩指标信息库，不断更新和探讨适合公司业务战略的考绩指标； 2.2协助绩效主管建立并不断维护内部的绩效沟通及申诉渠道，确保员工的建议、想法能得到及时的反馈； 2.3根据绩效实施的进展情况，定期向绩效主管提供绩效评估结果反馈； 2.4 协助各部门绩效考评的结果反馈处理，跟踪被考核人改进计划的落实情况； 2.5 根据绩效考评情况，协助培训部门开发下季度/年度培训计划； 3 日常工作 3.1上级交代的临时业务； 3.2 配合考勤的工作追踪；

北京亿仁赛博医疗科技研发中心有限公司是位于北京经济技术开发区的一家高新技术企业，从事肿瘤学,影像学的研究,机器人治疗系统（其中包括机器人,数字化Ｘ线生成器,数字化Ｘ线成像定位仪和数字化ＣＴ,ＭＲＴ成像计划仪）,ＭＭ５０高科技医疗设备及软件的技术开发,技术转让,技术咨询,技术服务；销售自产产品；医院管理咨询；提供医疗设备租赁服务。