北京招聘

岗位职责：
1、为公司制定、修改和审核招聘与人员配置相关的指导原则、方向、方针、政策等。
2、制定并完善新员工招聘的计划和方案，包括确定招聘所采用的招聘工种范围、招聘渠道、招聘条件、招聘范围、招聘时间、招聘费用计划等。
3、制定并完善人力资源规划，预测、吸引和保留人才的策略等。
4、利用人力资源信息系统等数据，统计和分析定量和定性的员招聘与人员配置数据。
5、负责高级管理人员和技术人员的聘任。包括聘任意见的提出、审核，拟聘任人员的考核及聘任文件的下发等。


任职资格：
1、 人力资源从业经验5年以上
2、 在中大型企业HR总部担任招聘主管2年以上
3、 掌握各种招聘渠道和资源
4、 知晓各类劳动法律法规，并能熟练运用

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欣和成立的初衷是让所有家庭吃得放心，我们坚信食物对于家庭和生活，不仅仅是物质的基础，更是维系情感、提升生活品质的根本。因此欣和立志从更广泛的饮食生态入手，改善食物从源头到餐桌过程中的每一个环节，包括食物的来源、生产加工的方式，以及所有与饮食相关的体验。欣和致力打造的饮食生态系统，包括可持续的农业种植、可靠的饮食供应链、创新的产品研发、高标准的生产制造、便捷的零售渠道、极致的饮食体验、全方位的食物教育。欣和立志成为能代表中国的领先食品企业，为整个中国食品行业建立新的标准，并将可信赖的中国美食带给世界。欣和上下都努力践行这份愿景，为了打造中国饮食新生态，为了给所有家庭一个更健康的未来。