市场开拓 行政 工商管理 金融 理财顾问 带薪培训(职位编号：021)
太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部
- 公司规模：10000人以上
- 公司性质：国企
- 公司行业：保险
职位信息
- 发布日期：2014-04-30
- 工作地点：北京-海淀区
- 招聘人数：10
- 工作经验：应届毕业生
- 学历要求：大专
- 职位月薪：6000-7999
- 职位类别：投资/理财顾问 储备经理人
职位描述
职位标签: 销售 实习生 市场营销 金融 保险 财务 工商管理 物流 电子商务 理财规划 客户代表 大学生培养
职位职能: 投资/理财顾问 人事专员
职位描述:
中国太平公司：副部级央企
中国太平市场：定位北京高端金融市场
中国太平员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁）
中国太平3月19日升格副部级央企，北京分公司部分基础类职位急聘应届往届毕业生。
职位描述
1。为北京中高端客户群体提供专业的综合金融理财服务，前期在团队帮助和带领下为客户设计方案销售金融理财产品，后期组建自己的个性化理财团队，为团队建立文化，区域化开拓金融市场，提供综合金融服务。
（所有金融理财知识、专业销售技能公司从上岗开始有长达半年的免费培训）
2。从业两年以上晋升部门经理并成为高端人士专属的精英理财顾问
岗位职责：
1、熟知公司产品，通过电话的方式向潜在客户销售公司产品，完成一定的销售任务；
2、服从公司领导的安排，配合商务经理完成本部门各项产品销售任务；
3、能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，共同完成部门销售目标；
4、欢迎工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入。
职位要求：
1、大专以上学历，市场营销专业优先考虑；
2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；
4、.熟悉计算机和互联网络，有较强服务意识；
5、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；
6、有良好的职业素质、合作意识及团队精神。
以上职位一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇：
1、薪酬：固定底薪+高额提成+奖金
2、福利：社会保险+住房公积金+带薪年假+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期员工活动
3、晋升：每一至两个月一次级别晋升及加薪机会
4、员工职业发展空间：销售代表—高级销售代表—大客户业务经理—高级大客户业务经理—资深大客户业务经理—业务主管—销售经理—高级销售经理—商务总监
考核内容：
工作态度
1 不迟到、早退、缺勤，工作态度认真
2 工作从不偷赖、不倦怠
3 做事敏捷、效率高
4 遵守上级的指示
5 遇事及时、正确地向上级报告基础能力
6 精通职务内容，具备处理事务的力
7 掌握个人工作重点
8 善于计划工作的步骤、积极做准备工作
9 严守报告、联络、协商的原则
10 在既定的时间内完成工作
业务水平
1工作没有差错，且速度快
2 处理事物能力卓越，正确
3 勤于整理、整顿、检视自己的工作
4 确实地做好自己的工作
5 可以独立并正确完成新的工作
【本次针对应届往届毕业生招聘，请抓紧时间申请职位预约面试】
【2013年 职位待遇】无强制业绩要求
· 新人强大的财务支持：
每年两次清华大学理财规划师培训
底薪+ 培训津贴（免费清华参加THFP培训）+ 封闭式五星级外出培训
· 丰富的收入组成：
底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金.
· 培训成长的机会：国内内瞩目的TOP2000高端营销培训，海外TOP2000培训；
【丰厚的保障福利】
意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会.
· 期待的无数荣誉：MVA（最有价值大代理人）、MDRT(百万圆桌会议成员）、龙奖等荣誉
【团队氛围：未来三五年的发展取决你和什么人在一起】
中国太平保险集团从2007年正式面向应届毕业生招聘，首创“卓越人才工程”项目，以极具针对性的培养计划，打造年轻化、高学历、高品质的专业理财规划师队伍。发展到今天，太平人寿北京分公司团队平均年龄25岁，本科以上学历人员占比96%，另有一定比例的海外留学人才，已经成为中国寿险营销团队中平均学历最高、平均年龄最低、最有朝气的集体，服务于数万名中高端客户和社会精英人士。经过公司专业化的运作和精心培养，从07-10届新人当中涌现出一大批优秀的大学毕业生，他们来自清华、北大、人大、理工大，以及全国各地的其它大学，他们都怀抱梦想，靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续过万，甚至更高。截取北京分公司09年薪金调研数据：09年太平人寿北京分公司员工人均收入远远超过行业平均水平，目前北京分公司已经成功培养出两位07年本科毕业、两年内晋升的大学生高级经理以及上百位大学生业务经理，员工发展速度远远领先于行业。
职位职能: 投资/理财顾问 人事专员
职位描述:
中国太平公司：副部级央企
中国太平市场：定位北京高端金融市场
中国太平员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁）
中国太平3月19日升格副部级央企，北京分公司部分基础类职位急聘应届往届毕业生。
职位描述
1。为北京中高端客户群体提供专业的综合金融理财服务，前期在团队帮助和带领下为客户设计方案销售金融理财产品，后期组建自己的个性化理财团队，为团队建立文化，区域化开拓金融市场，提供综合金融服务。
（所有金融理财知识、专业销售技能公司从上岗开始有长达半年的免费培训）
2。从业两年以上晋升部门经理并成为高端人士专属的精英理财顾问
岗位职责：
1、熟知公司产品，通过电话的方式向潜在客户销售公司产品，完成一定的销售任务；
2、服从公司领导的安排，配合商务经理完成本部门各项产品销售任务；
3、能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，共同完成部门销售目标；
4、欢迎工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入。
职位要求：
1、大专以上学历，市场营销专业优先考虑；
2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；
4、.熟悉计算机和互联网络，有较强服务意识；
5、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；
6、有良好的职业素质、合作意识及团队精神。
以上职位一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇：
1、薪酬：固定底薪+高额提成+奖金
2、福利：社会保险+住房公积金+带薪年假+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期员工活动
3、晋升：每一至两个月一次级别晋升及加薪机会
4、员工职业发展空间：销售代表—高级销售代表—大客户业务经理—高级大客户业务经理—资深大客户业务经理—业务主管—销售经理—高级销售经理—商务总监
考核内容：
工作态度
1 不迟到、早退、缺勤，工作态度认真
2 工作从不偷赖、不倦怠
3 做事敏捷、效率高
4 遵守上级的指示
5 遇事及时、正确地向上级报告基础能力
6 精通职务内容，具备处理事务的力
7 掌握个人工作重点
8 善于计划工作的步骤、积极做准备工作
9 严守报告、联络、协商的原则
10 在既定的时间内完成工作
业务水平
1工作没有差错，且速度快
2 处理事物能力卓越，正确
3 勤于整理、整顿、检视自己的工作
4 确实地做好自己的工作
5 可以独立并正确完成新的工作
【本次针对应届往届毕业生招聘，请抓紧时间申请职位预约面试】
【2013年 职位待遇】无强制业绩要求
· 新人强大的财务支持：
每年两次清华大学理财规划师培训
底薪+ 培训津贴（免费清华参加THFP培训）+ 封闭式五星级外出培训
· 丰富的收入组成：
底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金.
· 培训成长的机会：国内内瞩目的TOP2000高端营销培训，海外TOP2000培训；
【丰厚的保障福利】
意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会.
· 期待的无数荣誉：MVA（最有价值大代理人）、MDRT(百万圆桌会议成员）、龙奖等荣誉
【团队氛围：未来三五年的发展取决你和什么人在一起】
中国太平保险集团从2007年正式面向应届毕业生招聘，首创“卓越人才工程”项目，以极具针对性的培养计划，打造年轻化、高学历、高品质的专业理财规划师队伍。发展到今天，太平人寿北京分公司团队平均年龄25岁，本科以上学历人员占比96%，另有一定比例的海外留学人才，已经成为中国寿险营销团队中平均学历最高、平均年龄最低、最有朝气的集体，服务于数万名中高端客户和社会精英人士。经过公司专业化的运作和精心培养，从07-10届新人当中涌现出一大批优秀的大学毕业生，他们来自清华、北大、人大、理工大，以及全国各地的其它大学，他们都怀抱梦想，靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续过万，甚至更高。截取北京分公司09年薪金调研数据：09年太平人寿北京分公司员工人均收入远远超过行业平均水平，目前北京分公司已经成功培养出两位07年本科毕业、两年内晋升的大学生高级经理以及上百位大学生业务经理，员工发展速度远远领先于行业。
公司介绍
公司简介
中国太平保险集团公司，简称“中国太平”。它是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。 目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，总部设在上海，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。通过多年来持续不断的创新发展和深化专业化经营，太平人寿企业实力和品牌竞争力已大幅提升。国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）继六年“BBB+”评价之后，连续两年为太平人寿做出“A-”评级，评级展望为“稳定”。惠誉认为公司有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。2007年至2011年，太平人寿连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。
中国太平保险集团从2007年正式面向应届毕业生招聘，首创“卓越人才工程”项目，以极具针对性的培养计划，打造年轻化、高学历、高品质的专业理财规划师队伍。发展到今天，太平人寿北京分公司团队平均年龄25岁，本科以上学历人员占比96%，另有一定比例的海外留学人才，已经成为中国寿险营销团队中平均学历最高、平均年龄最低、最有朝气的集体，服务于数万名中高端客户和社会精英人士。经过公司专业化的运作和精心培养，从07-10届新人当中涌现出一大批优秀的大学毕业生，他们来自清华、北大、人大、理工大，以及全国各地的其它大学，他们都怀抱梦想，靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续过万，甚至更高。截取北京分公司09年薪金调研数据：09年太平人寿北京分公司员工人均收入远远超过行业平均水平，目前北京分公司已经成功培养出十几位07年本科毕业百万精英、两年内晋升的大学生高级经理以及上百位大学生业务经理，员工发展速度远远领先于行业我们会为你提供全面系统的培训，并且在工作过程当中做到全程的帮助与支持，你只需要做到脚踏实地的去做每一件事！
中国太平保险集团公司，简称“中国太平”。它是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。 目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，总部设在上海，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。通过多年来持续不断的创新发展和深化专业化经营，太平人寿企业实力和品牌竞争力已大幅提升。国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）继六年“BBB+”评价之后，连续两年为太平人寿做出“A-”评级，评级展望为“稳定”。惠誉认为公司有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。2007年至2011年，太平人寿连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。
中国太平保险集团从2007年正式面向应届毕业生招聘，首创“卓越人才工程”项目，以极具针对性的培养计划，打造年轻化、高学历、高品质的专业理财规划师队伍。发展到今天，太平人寿北京分公司团队平均年龄25岁，本科以上学历人员占比96%，另有一定比例的海外留学人才，已经成为中国寿险营销团队中平均学历最高、平均年龄最低、最有朝气的集体，服务于数万名中高端客户和社会精英人士。经过公司专业化的运作和精心培养，从07-10届新人当中涌现出一大批优秀的大学毕业生，他们来自清华、北大、人大、理工大，以及全国各地的其它大学，他们都怀抱梦想，靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续过万，甚至更高。截取北京分公司09年薪金调研数据：09年太平人寿北京分公司员工人均收入远远超过行业平均水平，目前北京分公司已经成功培养出十几位07年本科毕业百万精英、两年内晋升的大学生高级经理以及上百位大学生业务经理，员工发展速度远远领先于行业我们会为你提供全面系统的培训，并且在工作过程当中做到全程的帮助与支持，你只需要做到脚踏实地的去做每一件事！