北京招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，负责公司社保、公积金办理、维护；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、协助处理公司其他行政事务

任职要求：
1、一年以上工作经验；
2、本科以上学历；
3、有工作积极性、独立性；
4、熟练计算机操作软件及相关软件；

公司定位在交通运输行业的计算机软件应用服务，以及交通行业的票务电子商务；具有成熟的行业解决方案，以及被业界和政府所认可的典型案例；具有非常深厚的行业经验积累；强大的行业及政府人脉；强大的资金实力和股东支撑。潜力无限的行业电子商务应用领域、市场巨大的移动应用，期待您的加盟！