北京招聘

主要工作职责：
1、负责依据公司战略规划，组织制订人力资源整体战略规划，并整体分解各公司人力资源目标责任，确保战略规划执行有效性并符合公司发展；
2、根据公司发展战略，指导并组织落实人力资源管理体系（含策略、政策、平台、制度等）建设，保证人力资源管理成为公司促进发展的源动力；
3、负责依据战略规划，组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪资管理、企业文化建设等模块工作策略、工作计划并有效分解，协调、指导与监督下属执行；
4、建设公司人力资源管理团队，提升人力资源管理团队的职业化与敬业度水平；
5、组织处理人力资源管理的重大或突出事项。
任职资格：
1、 本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、具备10年以上相关工作经验，5年以上人力资源管理经验；其中3年以上集团或知名企业人力资源总监职务工作经验；
3、具备战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等管理体系建设能力；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源优秀管理模式系统的实践经验积累，能够有效指导各职能模块的工作；
5、具有战略、策略化的思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力，及很强的计划性和实施执行的能力；
7、具有较好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

北京金宝威教育（KIDS POWER）源于1994年，旗下有宝威幼教和安康家园两大产业平台，致力于0—6岁早期教育服务、幼儿园信息化平台的搭建与运营、规范化幼儿园教育管理体系实践、幼儿教师培训、幼教品牌规划以及园所设施一站式解决方案等业务。
       宝威幼教在十余年的一线运营中不断探索，广泛整合世界幼教领域的最新研究成果，结合中国实情不断吸收、创新、持续提升保教保育质量，在实操中进行系统化建设。2003年，宝威幼教率先将ISO9001国际质量管理体系和GBT28001职业健康安全管理体系成功导入，开启了中国幼教领域的国际规范化管理模式，在此基础上，先后形成了幼儿英语教育体系、潜能开发教育体系、儿童品格（含家园共育）体系、品牌VI管理方案、梯队人才建设方案、园所一体化安保系统等，建立了一套极具输出价值的运营机制，是金宝威幼儿园加盟托管业务的理论源泉和实践基地。
       安康家园是中国最大的学前领域云服务平台，旨在为全国各地的幼儿园提供信息化平台的搭建、管理、展示、互动等幼儿园信息化服务。截至目前，全国已有近2万所幼儿园享受着安康家园提供的信息化服务，近52万幼儿园教师加入安康，超过430万的幼儿家庭从中受益，还获得了全国300多位各领域专家的鼎力支持。在安康家园的云服务平台上，用户发布了近10万个课件文案，超过15万个视频，超过1000万篇文章，近5000万张照片，形成了海量的数据资源。不仅如此，安康家园还成功与美国甲骨文教育基金会、澳大利亚威尔顿集团、中国移动通信集团公司等国内外一流公益组织和企业建立了战略合作伙伴关系，并与贝因美集团、纵横控股集团、金色集团、蒙牛乳业集团、联动优势、明亚保险等企业携手共同组织了多项公益活动。
       未来，北京金宝威将继续扎根一线，整合资源，着眼未来，求真务实，做受人尊敬的幼儿园运营专家，全方位提升合作伙伴的事业格局，引领中国幼教行业的发展！