北京招聘

本岗位为上市的软件企业的高级职位！
岗位职责：
1. 负责集团总部工资表制作并审核各SBU工资表，汇总统计分析，工资发放及报税。
2. 负责社保公积金的审核并汇总统计分析；负责人工成本核算与分摊。
3. 负责薪酬福利预算及实施、人力成本与结构分析及预算、公积金缴纳、双软人才退税。
4. 负责薪酬与绩效考核制度体系的完善；负责年度各事业部及关键岗位绩效考核方案确定。
5. 负责与人事局、社保局等相关办事机构的联络沟通并保持良好关系。
6. 指导各SBU HRBP制定各部门职责、部门岗位与编制设置。
7. 指导各SBU HRBP制定各岗位工作说明书、年度业绩指标及绩效考核标准。
8. 配合HRD进行总部及各事业本部组织结构规划设计，初中高级管理人员任命操作。
9. 配合HRD起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
10.配合HRD实施高级人才的招聘引进及内部高级人才的跟踪服务与管理。
11.配合HRD搭建培训体系，制定培训计划及预算，参与培训的组织实施。
12.配合招聘经理及各HRBP，制定年度、季度、月度人力资源规划。
任职资格：
1. 学位要求：管理学类（管理科学与工程类、工商管理类）、工学类（计算机类、自动化类、电子信息类）、经济学类。
2. 学历要求：相关专业统招本科及以上学历，一本或硕士优先。
3. 五年以上人力资源工作经验，三年以上500人以上软件企业薪酬绩效负责人工作经历。
4. 精通薪酬绩效模块并能实际操作，对招聘、培训、组织规划、员工关系等至少两个模块有较深入和丰富的经验。
5. 熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律法规。
6. 极强的计划性和实施执行力；有亲和力，有责任感和事业心。
7. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
8. 能指导各分子公司HR工作，有集团公司人力资源管理工作经验优先。
9. 公司位于海淀区北清路，要求家住城北，距离公司一小时车程之内。

        北京朝教博雅人力资源咨询服务有限公司是北京市朝阳教委教产合作促进中心人才事业部；是北京市朝阳区教委控股子公司。是一支在教委领导下的一群有事业、有理想、有抱负的社会人才组成的精英团队。公司面向社会为教委各个机关、企事业单位提供人才匹配、职业发展指导、人力资源管理咨询等服务。
    朝教博雅作为教育行业专属人力资源服务的新起之秀，致力于发展成教育平台上的人力资源管理专家，将教育产业集团打造成为中国教育服务的领航者。
    企业有着优秀的发展平台和发展空间，欢迎加入我们！