北京招聘

岗位职责：
1、负责绩效管理体系建立与实施；
2、拟订或完善考核制度、考核流程、考核标准、考核结果处理等规定，并负责绩效管理体系的运行；
3、监督各部门绩效考核的执行，协助解决考核过程中出现的争议问题；
4、协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
5、指导绩效考核操作、面谈及绩效制度的完善等工作；
6、负责劳动纠纷、诉讼事务等劳资关系的处理；
7、参与人员任用发展管理体系的建设；
8、参与公司内部职位说明书的编制与更新。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验，熟悉电子商务或互联网行业特点；
3、熟悉国家政策法规、各种绩效评价方法和绩效管理流程。同时熟悉其它人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织和监控能力等；
5、可根据公司情况独立完成绩效考核方案及相关文件；
6、有在电子商务或互联网企业工作经验者优先。

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企业简介
易到用车创立于2010年，是最具创新商业价值的汽车共享互联网预约车服务平台，是中国专业提供专乘约租车服务的电子商务网站，用户通过易到用车app或官方网站，就可以随时随地预定专车接送服务。目前，易到用车已经覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、杭州等60多个城市，并为客户提供中高端车型的时租、接送机、日租、半日租、热门路线等多种服务，储备车源万余台。
易到用车拥有一支具有丰富管理经验与技术能力的团队，在北京、上海、广州、深圳等地拥有300多名年轻、优秀、充满激情的员工。他们中很多人曾在阿里巴巴、淘宝、雅虎、百度、新浪、搜狐、诺基亚、凡客诚品、顺丰速递等世界和中国***企业取得非凡成就。
创新模式
没有一辆车、没有一个司机，但却可以做到用户拨打电话即可下单，1小时即响应，专业服务。易到用车通过自主搭建自身网站为主，配以app（1、司机终端通过gps,lbs,wifi进行车辆的三重定位 2、个人用户手机终端）、以及yms（易到用车智能交通引擎）将所有有效的运营车辆进行一个有效地调度，从而形成易到用车独一无二的商业特点——1小时预定相应、高端车型、专业配驾、按时计费。
融资情况
易到用车早期获得过徐小平带领的真格基金的天使投资；
2011年8月易到用车获得来自晨兴创投、美国高通风险投资公司投资千万级美元的a轮融资；
2013年4月，易到用车刚刚获得宽带资本1亿人民币的b轮融资，该轮融资由华兴资本担任独家财务顾问
2013年12月，易到用车宣布成功完成c轮融资，融资金额为6000万美元，本轮投资由携程和dcm领投。华兴资本担任易到用车独家财务顾问。
公司福利待遇
五险一金、绩效奖金、项目奖金、年终奖、新婚礼金、节日礼品礼金、带薪假期、活动经费、下午茶、定期员工活动、免费旅游、股权/期权激励等；
关于我们的一些资料
易到用车网：http://www.yongche.com
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