北京招聘

1.根据公司的年度目标及市场调研，预测，制定年度营销战略。
2.根据年度目标及营销战略进行目标分解。
3.根据年度目标制定年度营销预算及预算分解。
4.根据年度营销战略，规划、制定组织架构，进行岗位设计和人员调配。
5.制定、完善营销中心各项规章制度，报批、实施、监督、检查。
6.分析市场竞争对手，客观估价学员需求，平衡市场与公司发展，进行产品设计、组合，提交新产品开发方案。
7.研究竞争对手与市场动态，结合公司资源及战略目标，确定年度主攻区域。
8.度开拓市场，合理规划渠道布局，探索市场运作模式，树立良好品牌形象，合理控制销售费用，达成年度销售目标，提高市场占有率。

任职资格：

1.市场营销、传播或相关专业，本科以上学历。
2.6年市场策划类工作经验，2年相关管理经理。
3.有较强的沟通能力，能撰写公文。思维清晰，语言表达能力强，有较强的决策能力、管理能力、创新能力。
4.能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作。
5.熟悉公司产品及相关产品的市场行情。

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