北京招聘

具有3-5年以上人力资源经验，熟悉岗位职责、薪资、绩效考核、内部招聘、内部培训、人事劳动法（大致这些内容，等这个人到岗后再细定）

任职资格相关要求
与人沟通能力强、写作能力强、善于解决人事（劳动）方面问题，能吃苦，有大局观。

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