北京招聘

工作目标：完善公司绩效管理体系，进行绩效成绩统计。
岗位职责：
1.收集，整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2.协助设计考核方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3.整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4.建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5.收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.一年以上绩效管理工作经验；
3.熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的方法，统计调查分析的基本方法；
4.工作有条理性，计划性，执行力强，抗压能力强且亲和力强，有原则；
5.沟通能力较强，具有良好的团队精神。
6.有销售行业绩效管理经验者优先考虑。

北京创意亮点55号文化发展有限公司致力于聚合全球视野下的设计资源，将包容中西的设计文化理念与中国市场经验相结合，通过设计和市场营销服务及创新产品和商业模式开发，推动中国本土设计创意产业的商业发展，在创造商业价值的同时竭力以设计为社会提供精神动力与消费者、企业和社会公众共享商业社会中的现代文化成果。