北京招聘

岗位职责：
1、负责集团各部门员工招聘工作,对集团各部门缺员进行推荐;开发并维护招聘渠道。
2、负责人员招聘、解聘、入职、离职等各项手续。
3、负责劳动合同的签订、续签、解除及人事档案的管理。
4、负责拟定并完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系。
5、领导交代的其他事宜要求：
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业；
2、5年以上相关工作经验，其中2年以上人事管理工作经验；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、具备良好的学习能力。

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