北京招聘

一、岗位职责：

1.协助部门总监完成招聘计划，合理安排招聘任务，完成公司招聘目标；
2.负责招聘渠道的开发或拓展，实现公司多渠道招聘模式，定期进行招聘渠道维护工作；
3.负责简历筛选、电话邀约、确保一定的面试人数，部门岗位简历搜索工作；
4.协助部门总监完善招聘对外和对内制度，监督实施，并提出可行性意见；
5.协助部门总监搭建胜任力模型体系，提高招聘专业性；
6.辅助部门总监进行招聘结果评估，树立标杆，适当调整胜任力素质，了解新员工绩效情况，并进行合理规划；
7.做好后期招聘数据分析，为招聘成本分析做基础，简历档案管理工作；
8.领导安排的其他工作。


二、任职条件：

1.大专及以上学历，热爱人力资源工作，两年以上专职招聘工作；
2.熟悉招聘整个体系流程，有一定抗压能力，解决问题能力强，思想灵活；
3.招聘专业性强，有一定制度撰写能力，分析能力强。


三、培训学习

定期有内部和外部培训，对个人能力的提高和发展提供学习平台


四、发展空间：
1. 专业方向：初级招聘专员——中级招聘专员——高级招聘专员
2. 管理方向：招聘专员——招聘主管——人事经理——人力资源总监

北京慧学通教育咨询有限公司是一家以教育研究、中小学生个性化课外辅导为主的专业教育机构，自成立以来一直为中小学生提供优质的教学资源，行之有效的学习方式和方法等教学服务，秉持一贯的办学精神，以“发展优质教育”为目标，让更多莘莘学子享受到成功的学习经验，圆梦大学，特聘重点初、高中的一线特、高级教师组成资深教学团队，为同学们精心打造完美的学习计划，为中国中小学生提供最优质的课外教育资源，在快速提升学生考试成绩的同时促进学生综合素质全面发展。

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