北京招聘

职位描述：
1、负责完善企业招聘体系并按各部门招聘需求展开各岗位的招聘工作；
2、组织工作分析，建立、完善部门职能说明书与岗位职责说明书；
3、组织各岗位的绩效考核执行工作并协助经理完善绩效考核制度；
4、负责薪酬福利执行工作；
5、负责日常劳动人事关系管理工作。

职位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、熟悉国家相关法律法规，具有实际操作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟练使用相关办公软件。
5、具有较强的服务意识及团队协作精神，优秀的语言文字表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、熟悉电信/互联网行业者优先。

公司简介
    中国太平保险集团公司，简称“中国太平”。它是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。 目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，总部设在上海，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。通过多年来持续不断的创新发展和深化专业化经营，太平人寿企业实力和品牌竞争力已大幅提升。国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）继六年“BBB+”评价之后，连续两年为太平人寿做出“A-”评级，评级展望为“稳定”。惠誉认为公司有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。2007年至2011年，太平人寿连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。
    中国太平保险集团从2007年正式面向应届毕业生招聘，首创“卓越人才工程”项目，以极具针对性的培养计划，打造年轻化、高学历、高品质的专业理财规划师队伍。发展到今天，太平人寿北京分公司团队平均年龄25岁，本科以上学历人员占比96%，另有一定比例的海外留学人才，已经成为中国寿险营销团队中平均学历最高、平均年龄最低、最有朝气的集体，服务于数万名中高端客户和社会精英人士。经过公司专业化的运作和精心培养，从07-10届新人当中涌现出一大批优秀的大学毕业生，他们来自清华、北大、人大、理工大，以及全国各地的其它大学，他们都怀抱梦想，靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续过万，甚至更高。截取北京分公司09年薪金调研数据：09年太平人寿北京分公司员工人均收入远远超过行业平均水平，目前北京分公司已经成功培养出十几位07年本科毕业百万精英、两年内晋升的大学生高级经理以及上百位大学生业务经理，员工发展速度远远领先于行业我们会为你提供全面系统的培训，并且在工作过程当中做到全程的帮助与支持，你只需要做到脚踏实地的去做每一件事！