北京招聘

岗位职责：
1.协助管理者解决HR问题，根据管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决所辖HR问题。
2.组织发展需求与推动实施：根据业务需求，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施。
3.人员计划与配置：根据业务需求，提出年度人员计划及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置。
4.人才开发需求及推动实施：根据业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划。
5.根据业务发展，运用专业工具，优化或完善HR管理制度。
6.推进HR制度的宣贯和实施。
7.根据公司整体的绩效管理及职业发展政策，负责本业务群绩效发展工作的落地实施
8.负责组织绩效及员工绩效在本业务群的全面运营实施，推动业务群的绩效管理优化，确保绩效管理体系的有效运作，提升员工及内部客户的满意度
9.负责持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求，不断完善本业务群内绩效发展相关制度、流程和标准，牵头规划并推动各类绩效发展项目

任职资格:
1、本科及以上学历 形象好、气质佳，亲和力强
2、具有两年以上人事管理等相关工作经验；
3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断、计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5、有严密逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力和强烈的事业责任心，书面及口头表达能力优秀;

公司简介
北京中能联合工程技术有限公司（CCEUP）总部设在北京，是专业为能源、石油 、化工、冶金、矿山、电力、环保、纺织、机械、建材等行业提供工程设计、规划、设备采购、工程项目咨询及研究，并致力于协助国内外企业开拓国内国际市场的专业性咨询公司。作为专业工程咨询服务机构，公司一直奉行专业化、国际化的发展方向，秉承遵循市场导向、关注客户需求、完善客户服务的原则，在业内赢得了良好声誉。同时与国内各地发改委和各大行业设计院、采购部门单位建立了广泛长期的友好合作关系。将全国工业工程项目信息进行收集整理，为客户提供全面的工程项目咨询服务。
依托在国内行业丰富的研究经验以及为国内外大型公司提供服务的深厚功力，CCEUP在行业内已树立 “专业化市场研究+行业背景+营销咨询增值服务”的品牌形象。这种基于市场深度分析的前瞻性的战略定位，使得CCEUP在众多信息服务商中脱颖而出，并成为工程项目信息市场行业的领导者，进而不断为客户提供满意和超值的工程项目服务。
我们秉承“客户至上，服务第一”的宗旨，时刻将客户的需求放在第一位，努力创造并树立优秀的企业品牌形象，不断吸收和培养优秀的专业人才，加强与社会各界的合作，为企业自身和客户开拓更广阔的市场空间。