北京招聘

本岗位为代招职位

一、岗位职责：
1、主要负责集团人力资源、行政、信息、董办、企宣、法务、制度流程搭建等几个部门/模块的管理工作；
2、统筹管理集团人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理工作；
3、管理集团行政事务、物业服务、后勤服务、车辆管理等工作。
4、负责总裁办公室的外事接待公关、法务、档案管理、企业文化宣传的日常管理工作；
5、负责集团制度流程及信息化建设工作。主责部门包含人力行政中心、总裁办公室（原董事长办公室改为总裁办公室，职能含信息化、流程管理）；
6、日常事务向管理副总裁汇报，重大决策性事务向董事长汇报工作。

二、任职条件:
1、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业本科以上学历，八年以上大型企业相关岗位工作经验；35-45岁，性格开朗，形象气质佳；
2、5年以上知名企业集团相同岗位工作经验，有综合类集团同岗位经验者优先；
3、具有很强的人际沟通、应变协调能力，能很好地处理各类外联事务以及突发事件；
4、视野开阔，思维敏捷，思路清晰，具有较强的研究、分析能力，写作能力；
5、处事稳重，思考问题细心周全，具有高度的团队精神和责任心，抗压能力强。

合优博蔓是一家为企业提供专业咨询顾问服务及相关配套服务的多功能的管理服务的综合性专业咨询管理公司。致力于协助企业提高管理能力，优化人力资源配置，企业架构，从根本上持续提高企业核心竞争力。
基于对中国管理咨询及人力资源市场的深入了解，公司设定了满足本地文化及差异性需求的专业咨询方法，服务的内容主要涉及：企业咨询服务、劳务派遣、人事外包、人力资源规划、绩效管理体系、整体薪酬激励体系、人力资源审计、社会保险服务、培训与继续教育等。
公司目前主要协助企业客户代理相关人力资源服务，代理相关企业人事服务项目，满足企业客户和个人设计职业生涯，造就个人成就。