北京招聘

本岗位为代招职位

岗位职责：
1、协助集团领导组织开展战略研究分析工作，对战略规划所需的支持论断作出系统性的分析与判断；
2、根据战略规划需要及研究方向独立设计分析模型，并安排相应的分析工作计划，开展准确的量化分析；
3、协助集团领导开展投资项目可行性运营分析，论证项目的实际环境与经营结果，提报建议性报告；
4、负责编制月度与年度计划制定、有效改善工作方式方法，确保各项工作的按时完成；
5、跟进、收集、分析集团内外部环境变化情况；
6、国家宏观政策、行业政策等的收集与分析；
7、开展战略性、前瞻性项目课题研究；
8、起草集团中长期发展战略和规划；
9、对下属单位战略执行情况提出评价意见；
10、对集团重要文件、报告，重大决策等提供支撑。

任职资格：
1、年龄：35周岁以上；
2、教育背景：经济、管理相关专业研究生以上学历，受过管理学、战略管理、财务管理、企业运营管理、管理技能开发、宏观经济分析、产业经济学、竞争战略等方面培训；
3、工作经验：有5 年以上地产集团公司或综合性集团公司战略综合管理和资本运营操作经验；
4、技能技巧：具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式；熟悉战略规划、战略管理、战略沟通体系；掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富实际操作经验；具备很强的执行能力；团队组织能力强，注重实效性；良好的沟通、表达和文案能力；
5、个人素质：身体健康，心理素质良好，能够承受较大的工作压力，并保持积极乐观的态度；具有良好的职业素质和职业操守；
6、工作态度：具有强烈的团队合作精神、敬业精神和对企业的忠诚度。

合优博蔓是一家为企业提供专业咨询顾问服务及相关配套服务的多功能的管理服务的综合性专业咨询管理公司。致力于协助企业提高管理能力，优化人力资源配置，企业架构，从根本上持续提高企业核心竞争力。
基于对中国管理咨询及人力资源市场的深入了解，公司设定了满足本地文化及差异性需求的专业咨询方法，服务的内容主要涉及：企业咨询服务、劳务派遣、人事外包、人力资源规划、绩效管理体系、整体薪酬激励体系、人力资源审计、社会保险服务、培训与继续教育等。
公司目前主要协助企业客户代理相关人力资源服务，代理相关企业人事服务项目，满足企业客户和个人设计职业生涯，造就个人成就。