北京招聘

岗位职责

1、独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、参与公司招聘规划和人员编制预算；

3、负责拟定公司招聘方案；

4、监督执行招聘工作，满足公司的用人需求；

5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；

6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。



任职资格

1、全日制本科以上学历，1-2年以上人力资源从业经验；

2、熟悉人力资源各模块，尤其在招聘方面有较强的专业能力；

3、做事细心踏实，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力；

4、抗压性好，愿意接受有挑战性的任务；

一经录用，公司提供具有竞争力的全面薪酬、完善的培训体系和良好的发展空间。

公司创立于2008年，主要经营服装制造，公司秉着质量第一、服务第一的宗旨，立足于行业的领先地位。