北京招聘

岗位职责：
1、根据集团战略，建设与完善集团薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；
2、负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平；为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；
3、负责依据企业要求设计薪酬结构；
4、负责实施内外福利调查，设计制定、宣贯、推行福利政策；
5、负责建立承接公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式，组织制定绩效计划、绩效辅导与检视、实施绩效考核与面谈及应用绩效结果。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，英语听说读写良好；
2、三年以上薪酬绩效管理方面的工作经验，有集团薪酬绩效体系建设经验者优先；
3、熟练掌握绩效体系建立的专业工具与方法，熟悉金融等相关行业激励体系设计者优先；
4、具有出色的沟通能力和组织协调能力。

办公地点：北京市海淀区圆明园西路18号中发百旺商城。

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