北京招聘

岗位职责：
1、协助主管完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、根据公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、协助建立培训体系，完善培训制度；
7、培训需求调查、培训效果反馈等相关工作；
8、联系外部培训合作机构；
9、完成主管临时交待的其它工作。

任职资格：
1、人力资源管理、工商管理相关专业，本科以上学历；
2、二年以上人力资源管理工作经验，一年以上独立招聘经验；
3、思维灵活敏捷，善于与人交往，亲和力强；具备良好的服务意识及团队精神；
4、有500人以上大中型企业工作经验者优先考虑；
5、英语听说读写熟练，可作为工作语言使用。

北京中发时代科技发展有限责任公司诚聘