北京招聘

岗位职责：
1、 开发北京高端客户市场，通过丰富多彩的活动建立长期稳定的伙伴关系。
2、 深入了解高端客户在身份体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划方面的需求。
3、 根据高端客户的不同理财目标，结合公司针对性的配合产品，为客户量身定做理财计划，帮助高端客户拿走担忧，实现人生目标。
4、 晋升后组建销售团队，培训辅导新人成长，完成团队销售目标。
5、 宣传太平百年品牌，捍卫民族保险业尊严。

基本要求：
1、 应往届本科毕业生；
2、 形象气质好，有审美情趣、情操高尚；
3、 语言表达清晰，普通话标准；
4、 无不良嗜好；
5、 自信、肯付出、有能力和勇气接受挑战；
6、 有远大梦想和脚踏实地精神；
7、 积极向上、乐观阳光；
8、 有强烈追求高收入的意愿。
工作价值：
1、 依靠自己的能力和行业、公司平台短时间内获得高收入，实现人生梦想，多劳多得。
2、 结交北京高端人士，丰富自我，加速成功。
3、 终身学习成功的观念和方法，塑造积极、乐观、阳光、不畏困难的自我、创造圆满人生。
4、 逐步创立并经营年利润百万甚至千万永续经营的寿险企业。

我们的特色：

1、 国有背景、国际化运作模式，香港上市的平台，为长期事业发展奠定坚实基础。
2、 是中国乃至世界唯一一支成建制、够规模的大学生保险理财团队，平均年龄24岁，本科以上学历占比94%，07年开始至今沉淀600多位业界精英，最适合年轻有梦想的大学生。

培训体系：
终身进阶培训，提升内涵价值。
1、 top2000：每年两次，业内顶尖，誉为保险业的北大清华，成就百万标保销售精英，实现百万收入梦想。
2、 业务经理季度轮训：每季度一次，3-5天封闭式培训，保险界MBA管理课程，是卓越经理人的育成体系。
3、 双周视频培训：全国7万业务精英同时召开视频会，把有价值的成功方法第一时间同步分享，共振。
4、 专业媒体资料库：公司复业8年来所有重大培训的视频课程免费在线学习，海量的原味培训让你不会因为后来而遗憾。
5、 个险晨讯：每天一期，汇聚当天全国优秀精英的精华、行业动态、理财知识、成功方法、励志故事，是每天成长一点点的最好帮手。
6、 高级经理培训、总监培训，都在上海总部进行，培养业内最稀缺高级管理者。

晋升空间：

晋升标准透明，受体制保护，不以人的意愿左右，公平公正公开，晋升名额不限，达标即可晋升，鼓励能者站出来。晋升时间不限，不论入司前后排辈，当月达标，当月晋升。
晋升路线：试用—正式—业务经理一级—业务经理二级—高级经理一级—高级经理二级
—区域总监—区域总经理
目前最快两年从试用到高一。

薪酬待遇:
佣金制：底薪最高2500元，佣金根据产品不同从20%—40%（平均35%），职务津贴，管理津贴，伯乐奖，长期服务津贴，季度奖金，养老金，社保补贴，商业保险。
业务代表：月均6000元。
业务经理：月均16000元。
高级经理：月均40000元。
北京市社会平均工资的6倍，在寿险行业排名第一。


联系人：王健 经理
电话：13391983301
电子邮箱：tp12300@163.com
公司网址：www.tplife.com
公司地点：北京市海淀区西直门北大街52号太平金融大厦六层CBD一部
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太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
 
2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2011年12月31日，太平人寿总资产已超过1331亿元人民币，期末有效承保金额达11698亿元人民币，已稳居国内中大型寿险公司行列，2007年至2011年，连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。
 
国内复业以来，太平人寿已走过十个完整经营年度，成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路。紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，太平人寿创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起了稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育了一支具有竞争力的员工队伍；以“太平的方式”持续快速成长，业务结构不断优化，品质指标持续提高，保持着稳定的盈利水平，企业内含价值不断提升；强化了以“创新”为特色的核心竞争优势，铸造了以“开放、分享、专业、成长”为特征的执行文化，深化了以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。在连续六年为太平人寿作出“BBB+”评级后，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）于2010年首次将太平人寿评级提升至“A-”，评级展望为“稳定”。2011年，惠誉国际继续为太平人寿作出“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。
 
复业以来，太平人寿依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。截至2011年底，公司已累计为2280余万客户提供了保额高达13.7万亿元人民币的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额约83亿元人民币，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。
 
2012年，是太平人寿步入新十年发展的首启之年。面对全新的发展阶段，太平人寿将围绕“持续创新 追求卓越”的总体思路，以“成为国际一流保险企业”为长远发展目标，开拓进取，改革创新，提升保险服务，争创行业一流，并在未来将“太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌。
本广告由太平人寿代理人发布