房地产基金公司 投资副总裁
广州霸锐企业管理咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2014-04-30
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:2
- 工作经验:十年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:副总经理/副总裁 房地产投资分析
职位描述
岗位职责:
寻找和筛选有发展潜力和投资价值的投资机会,主导项目尽调与洽谈,制定投资方案与退出方案,负责投后管理。
职责描述:
一、战略管理与基金募集
工作任务:
1、 对股权投资行业发展进行研究,参与公司整体股权投资业务规划及策略的制定;
2、 参与建立项目初筛、立项、投资、风控、退出等一系列股权投资业务流程化操作制度;
3、协助部门负责人对股权投资基金方案进行设计和基金募集工作。
二、立项调研工作
工作任务:
1、 制定项目筛选方法,并严格按照本公司的投资策略,从广泛收集的项目信息中筛选出潜在的投资目标;
2、 挖掘有投资价值的企业,建立动态更新的项目库,并保证项目库内信息的及时性;
3、 对目标企业开展可行性研究,调查目标企业、所在行业及相关信息,评估企业和行业的成长性,研究投资的可行性,编写立项申请报告。
三、尽职调查与投资交割
工作任务:
1、 基于已获批准的立项报告,按尽职调查方案、时间及开支预算,组织项目团队开展各项尽职调查工作;
2、 根据公司内部核查意见,组织进行反馈,并形成正式的尽职调查报告和投资建议等分析文件;
3、 根据投资决策委员会的决议批准的交易方案,协调与被投资企业签署各类法律文件,并完成投资交割工作。
四、投后管理与项目退出
工作任务:
1、 对投资项目进行投后的监督、管理和后期服务,定期分析项目,就偶发事项提出初步意见和处置方案,经审批后负责执行;
2、 设计投资退出方案,经审批后负责执行,并完成项目退出分析报告。
五、完成上级领导交办的其他工作任务
岗位要求:
学历要求:本科或以上
性别要求:不限
语言要求:普通话
专业要求:不限
年龄要求:35-45
工作年限:10年以上
任职资格的具体描述:
大学本科及以上学历
金融、经济、财务、法律等相关专业
CFA、CPA、律师优先,金融、经济、财务、法律等方面知识
具有8年以工作经验,其中5年以上知名投资银行、基金证券、财务顾问、会计师事务所(主要从事审计、财务咨询等尽职调查工作)、律师事务所(主要从事投资并购、改制上市等法律咨询和尽职调查工作)或者国际知名咨询公司等从业经历,有过2个以上全程跟踪操作的项目,独立负责项目运作.
可独立完成宏观经济研究、市场需求研究、客户需求研究;熟悉股权投资的运作规律和操作模式,熟练掌握投资运作和项目操控技巧。
具有良好的口头及书面表达能力,较强的沟通协调能力、谈判能力、团队合作能力、组织能力和学习能力;自信、乐观、思维敏捷,具有较强的工作责任心。
薪酬福利:
职位年薪:100-130万
薪资构成:基本薪资
年假福利:国家标准
社保福利:国家标准
寻找和筛选有发展潜力和投资价值的投资机会,主导项目尽调与洽谈,制定投资方案与退出方案,负责投后管理。
职责描述:
一、战略管理与基金募集
工作任务:
1、 对股权投资行业发展进行研究,参与公司整体股权投资业务规划及策略的制定;
2、 参与建立项目初筛、立项、投资、风控、退出等一系列股权投资业务流程化操作制度;
3、协助部门负责人对股权投资基金方案进行设计和基金募集工作。
二、立项调研工作
工作任务:
1、 制定项目筛选方法,并严格按照本公司的投资策略,从广泛收集的项目信息中筛选出潜在的投资目标;
2、 挖掘有投资价值的企业,建立动态更新的项目库,并保证项目库内信息的及时性;
3、 对目标企业开展可行性研究,调查目标企业、所在行业及相关信息,评估企业和行业的成长性,研究投资的可行性,编写立项申请报告。
三、尽职调查与投资交割
工作任务:
1、 基于已获批准的立项报告,按尽职调查方案、时间及开支预算,组织项目团队开展各项尽职调查工作;
2、 根据公司内部核查意见,组织进行反馈,并形成正式的尽职调查报告和投资建议等分析文件;
3、 根据投资决策委员会的决议批准的交易方案,协调与被投资企业签署各类法律文件,并完成投资交割工作。
四、投后管理与项目退出
工作任务:
1、 对投资项目进行投后的监督、管理和后期服务,定期分析项目,就偶发事项提出初步意见和处置方案,经审批后负责执行;
2、 设计投资退出方案,经审批后负责执行,并完成项目退出分析报告。
五、完成上级领导交办的其他工作任务
岗位要求:
学历要求:本科或以上
性别要求:不限
语言要求:普通话
专业要求:不限
年龄要求:35-45
工作年限:10年以上
任职资格的具体描述:
大学本科及以上学历
金融、经济、财务、法律等相关专业
CFA、CPA、律师优先,金融、经济、财务、法律等方面知识
具有8年以工作经验,其中5年以上知名投资银行、基金证券、财务顾问、会计师事务所(主要从事审计、财务咨询等尽职调查工作)、律师事务所(主要从事投资并购、改制上市等法律咨询和尽职调查工作)或者国际知名咨询公司等从业经历,有过2个以上全程跟踪操作的项目,独立负责项目运作.
可独立完成宏观经济研究、市场需求研究、客户需求研究;熟悉股权投资的运作规律和操作模式,熟练掌握投资运作和项目操控技巧。
具有良好的口头及书面表达能力,较强的沟通协调能力、谈判能力、团队合作能力、组织能力和学习能力;自信、乐观、思维敏捷,具有较强的工作责任心。
薪酬福利:
职位年薪:100-130万
薪资构成:基本薪资
年假福利:国家标准
社保福利:国家标准
公司介绍
霸锐猎头(Powercarrier Headhunting)成立于2008年,由叁位分别服务于中银香港、香港英皇证劵及MANPOWER的人力资源专业人士铸鼎而成!是一家以金融财经领域企业为服务对象的专业金融猎头公司,致力于国内外金融高端人才的猎聘服务。成立五年来,累计为包括泰国盘谷银行、英皇证劵、中国银行等众多金融企业提供近500名高级人才的猎聘服务!
香港霸锐猎头主要的服务对象为证券、基金、保险、银行、期货、投资、上市公司等金融类企业;服务人群为金融行业中从事投资理财、资本运作、宏观经济政策制定和执行等社会精英人士。香港霸锐猎头公司的专职猎头服务顾问和专家团队成员均具备金融类企业的中高级管理经验,丰富的人力资源和心理学管理知识背景,具备深厚的企业管理、人力资源管理,人才测评,丰富的猎头实践经验,凭借50万的金融高级人才库,广泛的寻才途径、专业的经验及超前的市场意识,公司以“诚信经营、专业专注、 真诚服务”的价值观努力兑现服务承诺,实现“雇主、候选人、霸锐三赢”。
香港霸锐猎头主要的服务对象为证券、基金、保险、银行、期货、投资、上市公司等金融类企业;服务人群为金融行业中从事投资理财、资本运作、宏观经济政策制定和执行等社会精英人士。香港霸锐猎头公司的专职猎头服务顾问和专家团队成员均具备金融类企业的中高级管理经验,丰富的人力资源和心理学管理知识背景,具备深厚的企业管理、人力资源管理,人才测评,丰富的猎头实践经验,凭借50万的金融高级人才库,广泛的寻才途径、专业的经验及超前的市场意识,公司以“诚信经营、专业专注、 真诚服务”的价值观努力兑现服务承诺,实现“雇主、候选人、霸锐三赢”。
联系方式
- 公司地址:广州市越秀区中山五路193号百汇广场909
- 邮政编码:510300