北京招聘

工作地点：上海徐汇区（无HR从业经验请勿投递）

岗位职责：

服务于公司管理类员工，执行薪资、考核核算，维护员工关系、落实员工培训、提升员工满意度，参与员工招聘
1、 薪酬
与相关部门密切配合，核算管理类员工工资，初审销售助理工资报表，按时准确完成公司工资总表的制作，完成工资分析；
薪资档案的更新、维护，加强工作保密性，确保员工个人信息、公司信息不外流；
开展薪资调查，整理相关数据，收集、汇总并分析公司人力资源成本，为管理者提供真实有效的数据并为改进公司用工规范提供参考性意见；
及时掌握国家及上海市劳动用工、薪资福利相关政策，为管理者决策提供信息及改进建议。
2、 绩效考核
协助并参与制定公司各部门及岗位绩效考核管理制度，设计绩效考核方案，建立绩效考核表单。根据考核方案和执行情况与效果，不断调整与完善绩效考核方案；
组织并配合开展公司员工绩效考核工作（月度/季度/年度）；
考核结果收集、汇总并做考核分析。
3、 员工关系
管理类员工人事档案的管控，管理类员工名册的更新、维护，确保信息准确；
组织开展新员工跟踪考察、转正及员工劳动合同新签、续签工作；
各类人事异动的办理，OA及书面异动流程的管理维护及异动制度的建立健全；
协办各类劳动争议、监察举报及劳动仲裁及诉讼。
4、 培训
组织、开展管理类新员工入职培训，撰写、更新相关课件；
组织实施拓展训练，协办公司各项活动；
拓展培训渠道，收集培训资源、资料，掌握需培训人数和培训种类，指导各部门开展培训工作；
组织各部门开展培训需求调查；制定公司及各部门培训计划和培训大纲，经批准后实施；
与外部培训机构保持良好关系，从中选择高质量的培训机构为公司员工提供培训；培训资料的整理与存档；培训报表的编制。
5、 福利
协助办理管理类员工的各项福利（生日/节假日福利用品等）；
整理月度管理类社保、公积金增减员报表，协助办理社保、公积金；
核算、统计管理类员工各项福利金（高温补贴/年终福利/工龄奖金/旅游费等）。

任职资格：
大专以上学历，女性，3年以上人事工作经验，1年以上薪酬福利、绩效考核、员工关系、招聘培训等工作经验；
熟悉薪酬福利、绩效考核、员工关系的专业知识和操作技能；
熟悉国家及地方的劳动法律法规，熟悉企业人事事务操作流程；
熟练掌握薪酬设计基本方法和相关核算知识；
具较强沟通与执行能力；
熟练使用自动化办公软件（精通Excel、PowerPoint软件）。

素质要求：

沟通协调能力：能够与公司各部门、每位员工保持良好沟通，做好考核结果反馈；

组织能力：各部门绩效考核活动的组织、监督及指导能力；

语言表达能力：能独立完成规章制度的编制和考核表单制作；

计划与执行能力：制定年度绩效管理与考核计划，并严格按照计划执行。

    身为国内箱包行业领军者，卡拉扬集团秉承专业、专精的精神，长期致力于箱包的设计、生产和销售，已成为沃尔玛、家乐福、大润发、TESCO、欧尚等世界级卖场及新一佳、人人乐、世纪联华、物美等国内著名连锁卖场的最佳合作伙伴，覆盖全国逾4000家大型卖场和一线商超，连续11年雄踞KA渠道箱包分类年度销量的第一名。

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其他网址：略

面试地址：

上海招聘岗位（上海卡拉扬箱包有限公司）：
    上海市徐汇区苍梧路25号5号楼101室（近田林路）

海宁总部招聘岗位（浙江卡拉扬箱包有限公司）：
    浙江省海宁市周王庙镇之江路8号
乘车路线：
1、杭州方向：
    杭州汽车东站乘至海宁中巴，在周王庙镇之江大道下，向右走10分钟即到
2、海宁方向：
    汽车：汽车站乘T128至石井公交站，往回走100米。
    火车：海宁火车站下，至汽车北站乘T123至和平下车，左走10分钟即到（之江大道8号）。
 
江苏厂招聘岗位（江苏卡拉扬箱包有限公司）：
    江苏省沭阳县台北大道8号
    乘车路线：
    1、汽车站方向：汽车站门口路边乘“沭阳-李恒”公交，职教中心下，转乘104至终点站下车即到。
    2、火车站方向：火车站打车至中心医院，转乘104至终点站下车即到。