北京招聘

岗位职责：

1、负责组织制定公司的培训管理制度及培训流程，并确保制度和流程的有效运营；
2、负责年度培训需求调查，并结合公司年度目标及调查内容，制定年度培训规划及培训预算，且对规划和预算的实施与运用、调整负责；
3、负责培训方案与师资的甄选标准，并对实施培训的组织、协调、过程控制工作给予支持；
4、内部师资系统的建立与开发，针对内部师资的研究领域，协助其开发新的课题，以满足公司人才培训的需求；
5、监督每次培训的出勤人数与计划人数比例、培训师资授课评估、现场学习情境掌握、行政支持的到位情况，确保培训出勤率与效果达成率的完成。

任职资格：

1、28-35岁，人力资源管理类相关专业本科及以上学历；
2、具有5年及以上培训工作经验，形象气质佳；
3、熟悉国家劳动法律、法规及现代企业人力资源管理理论和实务；
4、具备办公软件使用技能，对人力资源管理培训模块有深入研究，了解学习发展、人才培养、素质模型搭建等模块工作；
5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题能力，良好的文字和语言表达能力。

    北京长城商务汽车租赁有限公司成立于2012年5月，总部位于北京，是长城盈华集团旗下成员企业之一，并在天津、大连、深圳、青岛、杭州、武汉等50个主要城市同步注册运营分支机构，是一家采用全新模式从事汽车租赁业务的企业。
    长城租车自成立以来，公司遵循先进的管理理念和快捷、专业的服务模式，专注中国商务长租市场，致力于为客户提供全新的，管家式的商务长租服务。2013年将是长城租车快速发展的一年，公司将逐步扩大在全国主要商业及旅游城市的机场、车站等地的服务覆盖，并推出与银行、航空公司、汽车制造商的联合产品或者互惠的会员计划，发展成为服务水平最高、客户满意度最高的汽车租赁企业。
    长城租车，将以专业、专注的企业理念，以差异化服务为核心价值，为中国汽车租赁服务注入新的活力。
    长城租车，将给予您全新、全面的发展、成长空间！我们，期待您的加入！