北京招聘

岗位职责：
1、 协助人力资源经理负责人力资源日常管理工作；
2、 协助公司人力资源战略发展规划的制定执行以及组织结构的设计；
3、 负责公司人力资源政策、制度、流程的制订与优化；
4、 负责公司招聘和员工职业生涯设计；
5、 协助完善绩效管理系统设计；建立绩效评估指标和标准体系设计；建立完善绩效考核的激励制度；
6、 对公司岗位进行评估、进行薪酬调查，调整完善薪酬结构和福利项目设计；
7、 负责公司员工关系维护和组织推动企业文化建设；
8、 负责公司各项管理制度、标准、SOP以及企业管理流程的建设及完善；
9、 负责公司培训近、中、远期规划与执行；
10、 协助拟定人力资源费用预算及成本控制执行；

任职资格：
1、 工商管理、企业管理、经济管理、人力资源等相关专业，本科及以上学历；
2、 从事人力资源工作3年以上，有相关行业工作经验者优先；
3、 擅长团队组建，有一定人才积累；
4、 善于沟通，具备出色的组织协调及分析判断能力；
5、 精通人力资源各模块，对国家各种政策、制度熟悉；
6、 有很强的系统规划性、主动性强、应变力强。

    南京阿贝斯信息科技有限公司注册资本1100万元，专注于计算机软硬件研发，产品涉及应用软件和无线互联网软件的开发、技术解决方案提供和技术服务。公司业务同时涵盖电力监控软件、调度软件等，涉及智能电网、新能源的研究。服务对象包括国家电网、银行、政府等大型企事业单位。
    公司一贯本着以科技创新为基础，通过产学研集合使公司产品研发走上科学化，有序化的发展道路，并将产品研发提升到一个新的层次，为南京阿贝斯的长远发展奠定良好的基础。公司注重员工能力的培养，与各大高校紧密合作，为员工提供再学习的机会。在工作晋升及待遇方面给予最优选择。
    面向未来,南京阿贝斯将着力把公司建设成为行业一流的企业。